Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible

Performance Experience représente aujourd’hui l’approche du management de la performance des collaborateurs mise en œuvre par Deloitte dans l’ensemble des firmes qui composent son réseau.

L’objectif étant d’encourager nos collaborateurs à se développer en mettant l’accent sur leurs points forts et en multipliant les feedbacks multidirectionnels.

Basé sur des pratiques agiles, nous croyons en l’efficacité de cette pratique et au bien-être de nos équipes.

Les équipes Talents (Direction des Ressources Humaines) France sont composées des équipes RH opérationnelles et de trois pôles d’expertises : Attraction, Gestion, Développement & Rétention.

Au sein de ce dernier, vous rejoindrez l’équipe Performance & Management où l’esprit d’équipe règne, pour les épauler à la fois sur ses activités récurrentes que sur les projets dont elle a la responsabilité.

Vous apporterez ainsi votre contribution aux actions destinées à promouvoir Performance Experience au sein de notre firme :

Contribution à la conception et à l’animation de deep-dive : ateliers de travail avec certains utilisateurs clés pour renforcer leur compréhension et leur usage de Performance Experience.

Au-delà de ces activités qui contribuent au bon fonctionnement quotidien de Performance Experience dans notre firme, vous aurez aussi l’opportunité de vous impliquer sur des projets d’envergure ayant pour finalité d’offrir à l’ensemble des collaborateurs de Deloitte France de nouvelles opportunités en matière de développement professionnel et personnel :

Benchmark et études de solutions innovantes susceptibles d’enrichir l’expérience de nos collaborateurs en matière de développement de leurs compétences.

Sur l’ensemble de ces activités, vous serez amenés à interagir avec des parties prenantes aux profils variés : DRH, chargé(e)s de missions RH, membres des pôles d’expertise de l’équipe Talents, associé(e)s et collaborateurs des différents Métiers qui composent notre firme.

Votre profil

Etudiant(e) en BAC+4 / 5 d'une grande école de commerce ou d’université.

Les sujets RH, la gestion de projet et l’accompagnement du changement sont des thématiques auxquelles vous avez envie de vous confronter.

Vous appréciez le travail en mode projet et êtes à l’aise avec le fait de travailler à distance (compte tenu du contexte).

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de rigueur, d’adaptation et de dynamisme

Votre maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est un plus certain.

Poste basé à Paris La Défense.