Coordonnateur(trice) du conseil local de santé mentale du val de la nonette
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
Clermont cedex
il y a 16h

Descriptif

Le CLSM (Conseil Local de Santé Mentale) du Val de la Nonette est un espace de concertation et de coordination entre les élus locaux du territoire de Chantilly, Pont Sainte Maxence et Senlis, les services de psychiatrie, les collectivités locales, les usagers et leur famille, les associations, les travailleurs sociaux, les bailleurs sociaux, l’éducation nationale, etc.

Il s’agit d’une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d’actions concertées sur les questions de santé mentale.

Le CLSM a une action de décloisonnement des pratiques professionnelles par la mise en place d’outils de prévention et d'insertion entre les différents partenaires (conventions, création de structures répondant aux besoins locaux, etc.).

Objectifs

  • Favoriser l’appropriation des questions de santé mentale par les collectivités locales et le développement du travail en réseau ;
  • Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux, de santé et de santé mentale de la population.
  • Améliorer la prévention et l’accès aux soins des personnes ayant des troubles psychiques.
  • Agir sur les conséquences sociales des troubles psychiques, notamment en termes d'insertion professionnelle, d’habitat, de la scolarisation, etc.
  • Lutter contre la stigmatisation et améliorer l’accès aux droits fondamentaux.
  • Assurer une mission d’observation en santé mentale.
  • Missions principales du coordonnateur

    Recruté par le Centre Hospitalier Isarien et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du CCAS de Senlis en collaboration avec les CCAS de Pont Sainte Maxence et Chantilly, les missions du coordonnateur sont les suivantes :

  • Assurer le fonctionnement et le développement du CLSM ;
  • Constituer et animer un réseau de partenaires ;
  • Mettre en place et animer une cellule de veille afin de permettre une prise en charge rapide et efficace des situations psycho-sociales complexes ou susceptibles de le devenir ;
  • Soutenir les acteurs locaux pour renforcer l’autonomie des personnes en souffrance psychique ;
  • Initier et mettre en place des actions visant à promouvoir la santé mentale (ateliers, formations, ) ;
  • Représenter si besoin les CCAS aux réunions de coordination départementale et régionale portant sur santé mentale et rendre compte ;
  • Participer aux réseaux régional et départemental des coordonnateurs de CLSM animés par l’ARS Hauts-de-France et à celles du CCOMS.
  • Assurer une mission d’observation et de veille dans le champ de la santé mentale, organiser un recueil de données en santé mentale pour le territoire.
  • Compléter les tableaux de bords de l’ARS Hauts-de-France
  • Profil

  • Bac + 2 minimum
  • Formation qualifiante en santé publique appréciée : DU, DESS, Licence / Master management Social et Territorial, Licence / Master en santé publique, expérience en méthodologie de projets et animation de réunion et de réseau demandée.
  • Permis B et véhicule indispensable
  • Savoir
  • Mobiliser ses savoirs au service collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination

    Maitriser et appliquer la méthodologie de projet

    Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, diaporama, )

    Connaitre des dispositifs et règlementation relatifs à la santé mentale et aux CLSM

  • Savoir-faire
  • Capacité à formuler des propositions en cohérence avec les besoins locaux et les orientations politiques

    Animation et développement de partenariats

    Animation de réunions

    Sens du travail en équipe

    Facilités de communication à l’oral, adaptation, concertation et qualités de synthèse, d’analyse et de rédaction.

    Fédérer, rassembler et dynamiser un groupe d’acteurs diversifiés

    Mettre en œuvre des outils ou actions permettant aux acteurs de se familiariser avec la santé mentale

    Evaluer les actions / ateliers mis en place

    Veiller à l’équité et à l’éthique en définissant et en respectant des règles et des protocoles

    Développer des techniques d’information et de communication en direction des acteurs,

  • Savoir-être
  • Disponible, méthodique, rigoureux

    Capacité à prendre du recul sur les situations complexes

    Capacité d’adaptation

    Autonome dans l’organisation du travail

    Capacité à travailler en équipe et en transversalité

    Intérêt pour les problématiques de santé mentale

    Conditions de travail

    Poste à pourvoir dès que possible

    Poste en CDD d’un an minimum renouvelable

    Poste à mi-temps soit 17h30 par semaine

    Poste basé sur la commune de Senlis

    Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire du Val de la Nonette

    Base de Rémunération brute annuelle de 11 802 €. (en fonction expérience du candidat) + frais de mission

    Recrutement assuré par le Centre Hospitalier Isarien de Clermont de l'Oise

    Signaler cette offre d'emploi
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature