Chargé de missions Carrières (H/F)
Alten
Boulogne-Billancourt, FR
il y a 6j

ALTEN RECRUTE ! Alten c’est quoi ?...

  • Société cotée Euronext Paris
  • Près de 37 000 collaborateurs (Consultants / Business Managers / Fonctions Support)
  • Plus de 2,3 Milliards € de chiffre d’affaires
  • Présence dans plus de 30 pays
  • 9 Acquisitions à travers le Monde en 2020
  • Top Employeur 2021
  • ALTEN s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années. A la recherche d’amélioration continue pour faire face aux évolutions de la société, vous pouvez intégrer tout simplement un environnement très stimulant.

    Les Fonctions support, représentent environ 1000 collaborateurs en France, majoritairement basées à Boulogne Billancourt (92).

    Ces collaborateurs jouent un rôle clé pour accompagner la croissance du Groupe. Les Fonctions Support sont représentées par les métiers suivants : Finance, RH, Communication, Juridique, SI

    L’ADN ALTEN regroupe des Valeurs Humaines, la Culture de l 'Excellence et l’Expertise au Service de nos Clients Internes et Externes.

    Nous recherchons les talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

    Pour les collaborateurs qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront proposés.

    Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Nous vous proposons une véritable opportunité au sein de notre Direction Carrière Ingénieur. Cette direction gère la carrière et plus largement la fidélisation de nos consultants.

    Un poste avec un environnement apprenant et challengeant où vous travaillerez de façon interactive et en étroite collaboration avec votre directeur, nos Business Managers et nos consultants.

    Description du poste

    Rattaché directement à un Manager Gestion de Carrière et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au déploiement et suivi des process de cette Direction.

    L'enjeu principal sera de fidéliser les consultants de votre périmètre (environ 600 consultants). Vos missions seront les suivantes :

  • Piloter les processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, identification de consultants évolutifs, mobilité, comités carrières, etc.) ;
  • Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents ;
  • Piloter les enquêtes de satisfaction des consultants ;
  • Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;
  • Organiser les événements d’intégration et de fidélisation à destination des consultants ;
  • Description du profil

    Vous êtes diplômé d’une École de Commerce / Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez de 3 ans d’expérience minium dans le domaine RH.

    Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation.

    Compétences

    Vous maitrisez bien Excel (notamment les recherches V et les tableaux croisés dynamiques) et vous êtes à l’aise avec l’outil.

    Rigoureux et autonome, vous avez un sens du service reconnu et appréciez le travail en équipe.

    Vos capacités relationnelles vous permettent d 'échanger avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition auprès d’une population de Directeurs pour optimiser les process et obtenir des résultats.

    Poste en CDI basé à Toulouse (Zone Saint Martin du Touch) à pourvoir dès que possible.

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