Responsable du service Piscines-Patinoire h/f
La Lettre du Cadre
  Vendée , France
il y a 6j

Cadre d’emplois

Catégorie A attaché territorial ou conseiller des Activités Physiques et Sportives (A.P.S.)

Position hiérarchique

Rattaché à la Direction Sports et Jeunesse

Missions

  • Gestion technique et financière des complexes sportifs (piscines et patinoire) ;
  • Suivi de la planification de l’utilisation des équipements par les associations, les scolaires et le public ;
  • Développement commercial de l’établissement (recherche de nouvelles clientèles et de partenaires financiers pour des opérations de promotion) ;
  • Management des équipes techniques, administratives et d’animation ;
  • Suivi du chantier du futur complexe en lien avec la direction Bâtiments.
  • En interne :

  • Le Directeur Sports et Jeunesse
  • Le Directeur Général Adjoint du pôle Services à la Population
  • La Direction Générale
  • En externe :

  • Les partenaires institutionnels et habituels de la Roche-sur-Yon Agglomération (Direction des Services
  • Départementaux de l’Education Nationale Direction de l’Enseignement Catholique Direction

  • Départementale de la Cohésion Sociale Tribunal de Grande Instance ( pour les TIG ) Centre de Secours Commission de Sécurité ) ;
  • Les enseignants des écoles maternelles et primaires, du 1er et 2ème degré, de l’enseignement universitaire
  • et professionnel utilisant les piscines et la patinoire, leurs chefs d'établissements ;
  • Le gestionnaire du bar LE RESTOBAR et ses personnels ;
  • L’ensemble des associations sportives, des associations, ainsi que des établissements scolaires quels qu’ils soient ;
  • Les partenaires économiques privés.
  • Principales responsabilités

  • Etre garant du respect des règles de sécurité en vigueur sur les piscines et patinoire ;
  • Application et mise en place des principes de gestion et d’animation des complexes sportifs piscine patinoire La Roche-
  • sur-Yon Agglomération ARAGO et La Roche-sur-Yon Agglomération piscine Sud, sur décision des élus et validation de la direction générale ;
  • Participation active au suivi du futur complexe ;
  • Préparation du budget annuel, mise en oeuvre et suivi de son exécution dans le respect des objectifs
  • financiers et des règles applicables aux collectivités locales ;
  • Management, coordination et suivi du personnel des équipements, management dans le cadre d’une démarche projet dynamique, contribuant à la bonne image des deux établissements et à leur développement respectif, en lien avec les chefs de bassin ;
  • Coordination de la maintenance des équipements techniques et des bâtiments (suivi et anticipation).
  • Résolution des dysfonctionnements techniques éventuels, liés à la conduite des installations, en collaboration

  • étroite avec les techniciens des complexes ARAGO et Sud, de la Direction des Bâtiments et du Centre Technique Municipal ;
  • Suivi de la planification des équipements en liaison avec les clubs et les établissements scolaires des complexes Arago et Sud, en lien avec le chef de bassin référent ;
  • Recherche de clientèle au travers d’une démarche commerciale dynamique et innovante ;
  • Contribution directe au développement des partenariats économiques privés au fonctionnement des équipements (notamment pour des opérations de promotion ) ;
  • Suivi de la coordination des interventions des ETAPS (MNS) municipaux en milieu scolaire (co-éducation) et extrascolaire, en liaison avec le chef de bassin référent ;
  • Soutien à l’organisation des manifestations dites exceptionnelles à l’initiative du secteur associatif, ou pilotage direct des manifestations sur les complexes ;
  • Réalisation de tout rapport ou document statistique visant à faciliter la prise de décision ;
  • Tenue des tableaux de bord actuels et futurs, mensuels et annuels, relatifs au suivi du complexe (technique, consommations fluides, gestion du personnel, formation professionnelle ) ;
  • Préparation des rapports de présentation pour le Conseil d’Agglomération et la commission préalable ;
  • Préparation et des rapports relatifs aux instances paritaires (C.A.P., C.T.P.), interlocuteur du C.H.S. pour les complexes, responsable sécurité des installations et des matériels affectés ;
  • Suivi de l’organisation de l’ensemble des activités pratiquées au sein des deux établissements, en application des règles de sécurité, en lien avec le chef de bassin référent ;
  • Mise en oeuvre des entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité, évaluation et gestion du personnel placé sous sa responsabilité.
  • Profil

    Compétences / qualités requises

    Professionnelles :

  • Sens affirmé des relations humaines et capacités quant aux enjeux de communication, de développement
  • marketing et de commercialisation ;
  • Compétence budgétaire, connaissance de la commande publique, capacité de négociation avec les
  • fournisseurs et partenaires fonctionnels du complexe ;
  • Bonne connaissance du fonctionnement des services municipaux, des relations avec les partenaires
  • institutionnels, associatifs / sportifs, et techniques de la Ville, connaissance des mécanismes habituels de

  • contractualisation ;
  • Sens du service public ;
  • Qualité rédactionnelle et de synthèse ;
  • Maîtrise des éléments techniques, administratifs et humains, liés à la gestion d’un service ;
  • Maîtrise des réglementations en matière de sécurité applicables à l’usage des piscines et patinoire.
  • Personnelles :

  • Avoir le sens de l'organisation,
  • Adaptabilité et rapidité dans l’exécution,
  • Dynamisme, réactivité,
  • Capacité à la conduite de projet ou de travail en équipe,
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités,
  • Aptitude à l’encadrement pour un management actif et dynamique,
  • Sens des relations humaines,
  • Souci du service public,
  • Rigueur dans l’organisation du travail, respect des délais,
  • Souci du compte-rendu.
  • Lieu d’embauche

    Complexe piscine patinoire ARAGO, Impasse des Olympiades 85 000 La Roche-sur-Yon.

  • IFSE Groupe : 2
  • 12 jours forfaitaires attribués au titre de la contrainte de poste (aménagement du temps de travail)
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