Un Travailleur social évaluateur du pôle enfants de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH (F/H) CDD
Département du Val-de-Marne
CRETEIL
il y a 5j

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie contactuelle)

Un Travailleur social évaluateur du pôle enfants de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (F / H) CDD 1 an

Filière médico-sociale Catégorie A)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Présentation générale des missions

Vos missions

La MDPH accueille, instruit et évalue les besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Le travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes.

Le poste à pourvoir est situé sur le pôle évaluations enfants.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
  • Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
  • Assurer le suivi des décisions d’orientation
  • Favoriser la mise en œuvre des projets personnalisés de compensation
  • Participer à la vie de la MDPH
  • Profil

    Vos connaissances du développement de l’enfant, du secteur du handicap et du cadre législatif de l’action sociale auprès des personnes handicapées seront appréciées.

    Vos capacités relationnelles, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse et de synthèse seront indispensables pour ce poste.

    Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educatrice de Jeunes Enfants.

    Informations pratiques

    Rémunération et avantages sociaux

    Vous bénéficierez :

  • D’une politique de formation dynamique
  • D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • De 30 jours de congés annuels ainsi que 2 fois 5 jours de détente
  • D’une participation à la prévoyance
  • De prestations sociales et financières
  • Signaler cette offre d'emploi
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