Partenaire RH (H/F)
Naval Group
France, Brest
il y a 10h

Description de la mission

Vous êtes basé à Brest. Vous êtes le partenaire opérationnel du business sur votre périmètre de responsabilité, vous accompagnez les managers dans la définition et la mise en œuvre des actions RH permettant d'atteindre les objectifs business actuels et futurs.

Vous accompagnez les collaborateurs concernant leur carrière et développement professionnel.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

Activités au bénéfice des managers :

  • Contribuer à la cohérence de la stratégie RH de NAVAL GROUP et des objectifs présents et futurs de la direction
  • Garantir l'adéquation entre le potentiel humain mis à disposition et les besoins de l'activité opérationnelle
  • Assurer le bon déploiement des politiques RH et des processus RH, en lien avec les managers
  • Gérer les carrières : piloter les revues carrières, préparer et animer les comités carrière
  • Pourvoir les postes : contribuer à la construction du volet effectif du PMT, établir le PPP (au regard du PMT et du PST), piloter sa mise en œuvre et assurer le staffing des programmes dès leur lancement
  • Gérer les effectifs & les rémunérations : déployer la campagne de rémunération, définir les propositions individuelles de salaire d'embauche dans le respect de la politique Groupe
  • Former : contribuer à la définition des orientations de la formation et arbitrer le plan de formation, en coordination avec sa ligne HR BP
  • GPEC : contribuer à la définition de plans d'action RH adaptés aux risques et enjeux métiers et compétences sur le périmètre géré : réaliser des études GPEC et proposer des actions permettant le maintien des compétences, sous le pilotage du Key Account Manager
  • Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de son organisation, dans le développement des équipes et des compétences afin d'optimiser la gestion RH collective et individuelle
  • Contribuer à la constitution des viviers pour la mobilité interne en France et à l'international
  • Accompagner et conseiller les projets de transformation managériale et culturelle, développer l'engagement des équipes et accompagner l'évolution des compétences managériales
  • Activités au bénéfice des collaborateurs de son périmètre :

  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et assurer un contact RH régulier
  • Les accompagner et les conseiller
  • Veiller aux conditions de travail et à leurs difficultés éventuelles
  • Garantir la mise à jour de l'ensemble des informations RH
  • Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

    Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.

    Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

    Profil

    Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction RH dans le secteur industriel. Une expérience dans un groupe industriel serait fortement appréciée.

    Vous avez de bonnes connaissances des processus et politiques RH et des outils associés. Les sujets de Gestion de carrière, évolution professionnelle, GPEC, recrutement et mobilité font partie de votre quotidien.

    En tant que partenaire RH du Business, votre sens du service client et votre capacité d'interaction et d'influence ne sont plus à démontrer.

    Vous saurez conseiller tant les managers que les collaborateurs et accompagner, si besoin, les transformations.

    Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

    Type de contrat standard

    Durée indéterminée

    Date prévue de prise de fonction

    01 / 02 / 2020

    Catégorie Professionnelle

    Ingénieurs et Cadres

    Salaire min. annuel brut de base (en euros)

    Salaire max. annuel brut de base (en euros)

    Localisation du poste

    Implantation géographique

    Europe, France, Bretagne, Brest

    Critères candidat

    Niveau d'expérience min. requis

    5 ans et plus

    Niveau d'études min. requis

    Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature