Gestionnaire paie H/F
Carole Dehays
Eure, France
il y a 4j

Missions : Gestion de paie

Gestion de paie

  • Elaboration et renouvellement des contrats (sur la base des données transmises par les collègues en charge de recrutement ou / et de la relation commerciale)
  • Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données manquantes.
  • Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.
  • Etablissement des déclarations administratives nécessaires : DUE, DSN, mutuelle, UNEDIC...
  • Relance des clients pour l’obtention des relevés d’heures.
  • Saisie des données nécessaires à la paie des intérimaires et à la facturation des clients, émission des documents.
  • Gestion des visites médicales.
  • Gestion des réclamations simples sur les paies et factures, transmission à l’équipe commerciale des réclamations complexes.
  • Etablissement des déclarations et constitution des dossiers en cas d’accident du travail
  • Mise à jour des paramétrages de paie
  • Gestion administrative

  • Gestion des fournitures : équipements individuels de protection individuels, fournitures de bureau, etc.
  • Affranchissement et traitement du courrier
  • Classement et archivage des documents
  • Profil :

    Vous êtes diplômé (e) en gestion de paie et idéalement également diplômé (e) en comptabilité

    Vous maîtrisez la paie et la facturation, les outils bureautiques et un logiciel de paie

    Compétences

  • S’adapter à des publics variés
  • Travailler en équipe
  • Aller chercher l’information
  • Faire preuve d’autonomie
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir gérer les priorités
  • Interrompre et reprendre une activité́
  • Mémoriser un grand nombre d’informations
  • Être toujours en veille, attentif à ce qui se passe dans son environnement de travail direct
  • Trouver des solutions rapidement
  • Canaliser les attentes, temporiser
  • Postuler
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