OPERATEUR MIDDLE OFFICE OPC (H/F)
CIC
PARIS, FR
il y a 4j

principale

CIC Market Solutions accompagne l’entité Crédit Mutuel Investment Managers qui est le centre de métier dédié à la gestion d’actifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Dans ce cadre, l’opérateur est en charge du suivi de la rémunération des plateformes de distributions et des distributeurs des fonds commercialisés par Crédit Mutuel Investment Managers.

Il a pour principales missions :

  • La réconciliation avec les distributeurs :
  • Pointage des attestations dépositaires envoyées par les distributeurs,
  • Contrôle et ajustement des positions,
  • Calcul des rémunérations conformément aux conventions qui ont été signées,
  • Analyse des écarts avec le calcul réalisé par les distributeurs,
  • Edition des décomptes correspondants et envoie aux distributeurs.
  • Le suivi, contrôle et mise en paiement des factures des distributeurs.
  • Le calcul des provisions du trimestre échu et de l’évolution des provisions résiduelles des trimestres précédents dans le cadre des arrêtés comptables trimestriels.
  • L’opérateur a aussi pour mission de participer au suivi du passif des fonds distribués par Crédit Mutuel Investment Managers :

  • Suivi des flux d’opérations et des donneurs d’ordres associés
  • Appels de contreparties teneurs de compte pour obtention de précisions
  • Suivi via l’outil de connaissance du passif, reporting auprès de Crédit Mutuel Investment Managers.
  • Profil

    Profil / compétences requises

    Niveau BAC+4 : Ecole de commerce, Université Economie / gestion avec expérience professionnelle (minimum 1an).

    Bonne connaissance des applications bancaires et comptables, Excel, Word, bureautique.

    Niveau d’anglais correct souhaitable.

    Aptitudes recherchées

    Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer des volumes de données importants.

    Sens commercial, rigueur, organisation.

    Avantages

    Rémunération fixe versée sur 13 mois

    Intéressement, participation et abondement

    Plan épargne entreprise et PERCO

    Contrat de santé collectif

    Prévoyance

    Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

    Conditions bancaires et assurances préférentielles

    Politique parentale avantageuse

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