Responsable du Développement RH H/F
CNIM
La Seyne sur Mer, FR
il y a 4j

Description de la mission

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe le / la responsable du développement RH Groupe est en charge du management d'une équipe de 4 personnes d'une part et de la conception, du déploiement et de l'animation des formations Groupe et projets RH d'autres part.

En détail les missions sont les suivantes :

1 : Conception, déploiement et animation des formations :

Assurer le pilotage et l'animation d'une équipe composée de 4 collaborateurs

Etablir et optimiser le plan de développement des compétences avec le Responsable Formation

Produire des contenus de formation, exercices , les animer, les évaluer et les améliorer.

Coacher en interne quelques managers dans leurs problématiques et prises de postes

Gérer le budget de formation de concert avec le Responsable Formation qui organise le déploiement, suivi et l'évaluation des actions de formation

2 : Projets RH :

Assurer le suivi de la GPEC en lien avec les enjeux de l'entreprise

Gérer des projets RH visant à accompagner nos managers dans leurs pratiques managériales et à améliorer nos process

Concevoir et accompagner les parcours de développement des compétences en distantiel.

Faire vivre des tableaux de bord pertinent (quanti / quali) sur la formation et les entretiens annuels de d'évaluation à destination des RH, CSE et Comités de Direction

PROFIL

De formation supérieure avec une spécialisation en conception et ingénierie de la formation.

Vous justifiez obligatoirement de 10 ans minimum d'expérience idéalement acquise au sein d'un ETI ou d'une grande entreprise.

Vous êtes Coach certifié et / ou maitre praticien en PNL

Vous savez former et connaissez bien les techniques de management.

Vous savez animer un groupe de manager avec différentes approches et outils de développement collectif.

Vous maîtrisez aussi les aspects réglementaires de la formation et connaissez les innovations existantes en matière de dispositif pédagogique (e-learning, MOOC...).

De façon générale, vous êtes très à l'aise avec les nouvelles technologies

L'Anglais écrit et oral de bon niveau serait un plus pour interagir avec des non-francophones

La connaissance de l'outil Talent Soft serait également un plus

Vous êtes fiable et positif(ve), reconnu(e) pour votre expertise, votre capacité à mener des projets, votre rigueur.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et +

Niveau d'expérience min. requis

Critères libres

Fondé en 1856, CNIM est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale. Le Groupe, au service des grandes entreprises privées et publiques, des collectivités locales et des États, intervient dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de la Défense et des Hautes technologies.

L'innovation technologique est au coeur des équipements et services conçus et réalisés par le Groupe. Ils contribuent à la production d'une énergie plus propre et plus compétitive, à la réduction de l'impact environnemental des activités industrielles, à la sécurité des installations et infrastructures sensibles, à la protection des personnes et des Etats.

Coté à Euronext Paris, le Groupe s'appuie sur un actionnariat familial stable et majoritaire, engagé dans son développement.

CNIM emploie 2 600 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 720 millions d'euros, dont 60 % réalisés à l'export

Anglais (Courant)

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