CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F
Groupe Onet
Marseille France
il y a 1j

Description du poste

Onet, groupe familial français et acteur international référent des métiers de l’ingénierie et des services, accompagne ses clients pour un monde plus sain et plus fiable.

Ses activités sont réparties en différents métiers dont l’offre diversifiée repose sur l’expertise de ses 72 000 collaborateurs et ont généré un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros en 2018.

Au sein de la DRH Groupe, la Direction Emploi Recrutement Ingénierie sociale a pour missions le recrutement des cadres pour l’ensemble du groupe Onet.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement (H / F)

MISSION :

  • Au sein de l’équipe recrutement, vous accompagnez les managers opérationnels durant l’ensemble du processus de recrutement dont vous êtes le garant, de la définition du besoin et du profil à la phase de recherches et de sélection des candidats. A ce titre ;
  • Vous menez une étude sur les secteur d’activités, le marché de l’emploi et de la rémunération afin de conseiller au mieux le manager dans la définition du besoin et du cahier des charges.

    Vous rédigez les annonces et les postez sur les divers canaux pertinents.

    Vous identifiez et procédez au sourcing des candidats potentiels à l’aide des outils et méthodes adéquats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, ).

    Vous contactez et présélectionnez une liste de candidats potentiels, menez les entretiens, réalisez les synthèses, les tests de personnalité, les contrôles de références et assurez le suivi des candidatures.

    Vous relancez les donneurs d’ordre et les aidez à la prise de décision finale lorsque cela s’avère nécessaire et effectuez les réponses aux candidats.

    Vous assurez un reporting hebdomadaire et coordonnez les actions de recrutement sur votre périmètre.

    En parallèle, vous participez aux différents projets du service : marque employeur, formation des opérationnels aux techniques de recrutement, SIRH, ingénierie sociale (handicap, insertion, diversité ) et représentez le groupe lors des salons emplois, forums écoles

    PROFIL :

    De formation supérieure de type bac+5 type école de commerce, université, spécialisé RH ou équivalent, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expériences professionnelles en recrutement dans des environnements complexes et variés acquise au sein d'entreprises multi-sites ou de cabinets.

    Véritable Business Partner, vous saurez conseiller les managers et les dirigeants en apportant votre expertise du recrutement.

    Votre sens du service client , vos capacités relationnelles et d’adaptation vous permettront de répondre au mieux aux enjeux opérationnels.

    Vous êtes autonome, innovant et possédez de réelles qualités rédactionnelles.

    Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

    selon profil

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