UN-E CHEF-FE D'EQUIPE PERFORMANCE FSE (GESTION ET PERFORMANCE DES PORTEURS DE PROJETS) H/F (Nouvelle fenêtre)
Seine-Saint-Denis
Bagnolet
il y a 2j

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers , le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire .

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable , nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire .

Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Raison d'être du poste

Assurer le pilotage administratif des conventions avec les porteurs de projet mettant en œuvre l’accompagnement socio-professionnel des publics en insertion , la sécurisation financière et juridique de ces dispositifs et participer à l’amélioration de leur performance

Missions principales

  • Sécurisation juridique et financière des dispositifs (analyse des besoins de financement et préparation du cadre financier ;
  • application du cadre réglementaire du FSE ; mise en œuvre des recommandations de la cartographie des risques)

  • Pilotage administratif des conventions (supervision des processus ; création et suivi des outils nécessaires au suivi de l’activité)
  • Suivi et amélioration de la performance des porteurs de projet (mesure de l’atteinte des objectifs et des cibles de performance FSE)
  • Fiabilisation de la collecte informatisée des données (accompagnement à la maîtrise de l’outil MDFSE ; fiabilisation de la saisie informatisée des données ;
  • contribution à l’évolution du système d’information WebRSA)

  • Encadrement des secrétaires-gestionnaires (catégorie C), appui technique aux Chargés de suivi et d’animation (catégorie B)
  • Profil

  • Relationnelles
  • Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes

    Savoir conseiller et orienter les porteurs de projets sur les démarches à suivre

    Savoir animer des groupes projet

  • Organisationnelles
  • Savoir définir les modalités de pilotage du projet

    Savoir élaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord et en assurer le suivi

    Savoir organiser le travail en transversalité (interservices)

    Participer aux instances de programmation et de suivi

  • Techniques
  • Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention

    Savoir sensibiliser et informer sur les conditions d’éligibilité des projets

    Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets

    Savoir mettre en œuvre un dispositif de gestion et de suivi

    Savoir rédiger les pièces et notes nécessaires à l’instruction des dossiers et à la prise de décision

    Accompagner techniquement les Projets Insertion Emploi dans l’utilisation de l’application Ma Démarche FSE

    Direction

    Direction de l'Emploi de l'Insertion et de l'Attractivité Territoriale

    Informations complémentaires

    Moyens mis à disposition : Outils bureautiques, logiciel métier (Ma Démarche FSE, WebRSA, Webdélib), véhicule de service

    Niveau d’études : Niveau II à I

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