Responsable Paie CSP / SIRH H/F
Hermes
Pantin, France
il y a 4j

Société

La Maison Hermès recherche, un(e) Responsable Paie CSP / SIRH H / F.

Intégré(e) à notre Division Services, vous avez la responsabilité de l’ensemble du service Administration du Personnel et Paie.

Vous participerez activement aux projets de transformations des process, des outils et des organisations liés à la forte croissance du groupe, notamment vous accompagnerez le projet de refonte du SIRH au niveau monde .

Vous aurez le management d'une équipe interne de gestionnaires et d’experts de plus d'une vingtaine de personnes, pour un périmètre d’environ 10.

000 paies dans un contexte multi-sites et multi-sociétés en France.

Mission Générale

La Maison Hermès recherche, un(e) Responsable Paie CSP H / F.

Intégré(e) à notre Division Services, vous avez la responsabilité de l’ensemble du service Administration du Personnel et Paie.

Vous participerez activement aux projets de transformations des process, des outils et des organisations liés à la forte croissance du groupe, notamment vous accompagnerez le projet de refonte du SIRH au niveau monde .

Vous aurez le management d'une équipe interne de gestionnaires et d’experts de plus d'une vingtaine de personnes, pour un périmètre d’environ 10.

000 paies dans un contexte multi-sites et multi-sociétés en France.

Principales activités

Vos missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Manager l’équipe interne (20 - 25 collaborateurs) composée de gestionnaires aux différents degrés d’expérience et d’autonomie, de référents et d’experts systèmes ;
  • déterminer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur montée en compétence.

  • Participer au déploiement de projets structurants dans un contexte d’exigence et de forte croissance du Groupe, notamment accompagner la mise en place d’un SIRH au niveau monde.
  • Garantir la production et la fiabilité des paies dans un environnement normatif très diversifié (différentes CCN et accords d’entreprises).
  • Développer la formalisation de procédures paie et la rédaction de référentiels dans un souci de sécurisation et d’homogénéité des pratiques.
  • Proposer et développer les outils et solutions de simplification et fiabilisation des process.
  • Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des clients internes (RH, Finance, Comp&Ben, IT ).
  • Profil du candidat

  • De formation BAC+4 minimum, vous bénéficiez d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle.
  • Au-delà de votre parfaite maîtrise technique de la paie, vous disposez de compétences managériales vous permettant d’animer et de développer une équipe de taille conséquente (équipe interne, non à distance).
  • Vous savez collaborer en mode projet.
  • Vous disposez d'au moins une expérience significative de mise en place d'un SIRH .
  • Vous possédez d'au moins un expérience dans un contexte de transformation de process / outils / organisation de l'activité de la paie.
  • Vous disposez d'au moins une expérience dans un environnement de services partagés (multi-conventions, multi-sociétés).
  • Vous faîtes preuve d’une discrétion et d’une confidentialité absolues.
  • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques et de gestion de la paie.
  • Anglais opérationnel (écrit et oral).
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