STAGE - Chargé(e) de Gestion Sociale et Performance RH H/F
Naval Group
France, Toulon
il y a 5j

Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ETRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.

Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?

Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

Description du poste

Spécialité / Emploi

Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Description de la mission

Naval Group Toulon (83) recherche pour sa Direction Ressources Humaines, un(e) stagiaire qui aura en charge d'accompagner le Performance Manager Officer sur des missions de performance RH et de transformation managériale, pour une durée de 6 mois, à partir du mois de février 2020.

Les activités Naval Group historiquement implantées au sein de la Base navale de Toulon comprennent :

  • le maintien en condition opérationnelle et la modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, ainsi que le maintien en condition opérationnelle pour des marines étrangères,
  • l'exploitation et la maintenance des Infrastructures de la base navale de Toulon.
  • Le / La stagiaire interviendra dans le domaine des Ressources Humaines.

    Mission :

    L'ensemble de votre projet consistera à accompagner le Performance Manager Officer (PMO) dans la réalisation de ses missions quotidiennes.

    Dans ce cadre, vous mènerez différentes missions relatives à la performance RH du site de Toulon, ainsi qu'au pilotage de la transformation managériale en lien avec les projets du Groupe dans ce domaine.

    Rattaché(e) au Performance Manager Officer et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

    Pilotage de la performance RH :

    Appuyer le PMO pour l'établissement de tableaux de bord (production et suivi des indicateurs dont plan de formation et plan de postes à pourvoir),

    Déployer la démarche qualité (SPID : système de performance industriel, revue de processus),

    Contribuer à la GED (Gestion électronique des documents) de la DRH.

    Contribuer à la bonne appropriation des outils en menant des actions de formation auprès de la communauté RH, ainsi qu'en rédigeant des modes opératoires permettant d'harmoniser les tableaux de bord sur Toulon.

    Pilotage de la transformation managériale :

    Contribuer à l'organisation des échanges inter sites au sein de Naval Group.

    Tenir à jour le listing des managers.

    Coordonner les formations management positif et organiser les journées d'ancrage.

    Préparer les supports de communication

    Profil

    Vous êtes en formation Master 2, possédez des connaissances sur les processus et les politiques RH et maîtriser les outils informatiques et bureautiques (pack Office).

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse ainsi que de vos qualités rédactionnelles, et saurez être force de proposition et autonome dans votre travail.

    INVENTER L'AVENIR...CA S'APPREND

    VOUS ETES curieux, passionné et avez le goût des défis ?

    NOUS VOUS PROPOSONS :

    D'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde

    De vous enrichir d'une expérience unique, un atout pour votre futur job

    De profiter d'un dispositif attractif en termes de gratification (prise en charge partielle des titres de transports + accès au restaurant d'entreprise + prestations du comité d'entreprise)

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