Senior Group Transformation Project Manager
Coface
Melun, Seine-et-Marne, France
il y a 21h

Description du poste

Nous avons une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant quegestionnaire de projet de transformation. Dans ce rôle, vous serezresponsable de la planification et de l'exécution réussies deprojets stratégiques.

Ce poste sera directement rattaché auChef de la gestion des projets et des changements au Bureau de la transformation.L'équipe : Transformation Office croit en la création d'un environnement de travail passionnant dans lequel nous pouvons développer des compétences professionnelles autour de la conduite du changement, de l'inspiration des équipes et du développement de la collaboration professionnelle dans un environnement international.

Les membres de l'équipe, issus de tous les horizons, se réunissent ici pour s'attaquer à des projets de transformation stratégique complexes.

Nous croyons au partage des connaissances et à la collaboration, car ce n'est qu'en nous améliorant nous-mêmes que nous pourrons aider Coface à s'améliorer durablement.MISSION :

Nous recherchons un expert en transformation qui est motivé par le travail dans des environnements complexes et en évolution rapide (interfonctionnel et interculturel).

Au sein du Transformation Office, votre mission consistera à appliquer des méthodologies de gestion de projet pour mener à bien des initiatives stratégiques.

Élaborer et gérer des programmes de transformation, conformément à la stratégie de l'entreprise.Planifier et suivre les activités, motiver et inspirer l'équipe pour qu'elle accomplisse ses tâches avec succès.

Établir des relations solides, obtenir l'adhésion des principales parties prenantes et influencer les autres.Gestion des risques : coordonner les problèmes à résoudre et les décisions à prendre.

S'assurer que les principaux éléments livrables sont respectés, que les projets se terminent dans les délais et dans les limites du budget.

Appliquer l'amélioration continue de la méthodologie de projetRendre compte à différents niveaux (tactique / opérationnel / conseil d'administration) en communiquant rapidement et efficacement sur les opportunités, les succès, les impacts financiers, les indicateurs clés de performance et les préoccupations.

Gérer avec succès les transferts aux propriétaires d'entreprise et la clôture du projet.Toutes ces activités seront réalisées avec le soutien d'une équipe PMO en charge du portefeuille de projets stratégiques (coordination des projets, vision globale et cohérence entre les projets).

Profile recherché

Soft skills : Forte capacité de leadership, capacité à conduire et à influencer positivement la motivation et le développement des équipes de projet, capacité à prendre des responsabilités, gestion d'équipes virtuelles.

Authenticité, collaboration et communication ouverteExcellente capacité à animer des réunions de projet, à négocier avec des acteurs commerciaux ou techniques, savoir faire avancer les choses par les canaux formels et les réseaux informels, communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

Capacité à prendre des décisions sans visibilité totale, capacité à s'adapter aux changements fréquents et aux imprévus, gestion des priorités sous pression du tempsCapacité à définir des valeurs, des priorités et des normes claires, forte orientation vers les résultats, soif de réussite.

Excellentes capacités de communication et d'influence à tous les niveaux de l'organisation.Compétences techniques : Excellente capacité - prouvée - de gestion de projet (outils de gestion de projet Waterfall, Agile).

Solides compétences en gestion du changementSolides compétences en gestion des processus (Lean Management)Connaissance approfondie des méthodologies et outils de gestion de projet (planification, suivi des risques, etc.

Certification en gestion de projet requise (PMP, Prince2, Lean Six Sigma, etc.)Capacité à anticiper les risques et à gérer leur atténuation avec les principales parties prenantes.

Excellent niveau d'anglais requis ; troisième langue préféréeNiveau d'expérience : 5-8 ans d'expérience de la gestion de projets dans des contextes de transformation organisationnelle stratégique dans des entreprises internationales et / ou des sociétés de conseil.

2 à 3 ans d'expérience de vie et de travail à l'étrangerForte expérience avérée dans des projets multinationaux / multiculturels

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