RRH H/F
RESTALLIANCE
Lyon - ème arrondissement, Rhône, France
il y a 3j

A propos de l'entreprise :

Depuis 1993, Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration et de services hôteliers.

Présidée par son fondateur, Restalliance allie l'exigence, le sens de l'initiative et la générosité pour contribuer pleinement au projet des établissements de santé.

Forte de ses années d'expérience et de son savoir-faire, l'entreprise est implantée nationalement dans plus de 1.000 sites, avec plus de 2.

800 collaborateurs.Conscient qu'une restauration humaine et de qualité joue un rôle essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des résidents et des patients, Restalliance met en oeuvre toute son expertise, son savoir-faire et sa bienveillance pour améliorer leur parcours de vie et de prise en charge en établissement de santé.

Vous voulez vous impliquer au sein d'une entreprise indépendante et à taille humaine Alors rejoignez-nous pour construire votre carrière et évoluer chez RESTALLIANCE !

A propos du poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le Directeur Régional opérationnel, vous assurez l'accompagnement des organisations et le déploiement de la stratégie RH groupe au niveau régionalVos missions consistent à : · Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs· Participer à l'élaboration de la politique RH Groupe· Animer les projets RH et assurer leurs déploiements en région· Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.

  • et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.· Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour des questions ou d'éventuels litiges émanant de salariés ou de managers· Gérer les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail· Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis· Etre le garant du respect de la règlementation en matière de droit du travail· Assurer et suivre les reporting RH (mensuel, trimestriel)Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir
  • Profil recherché :

    De formation bac +4 / 5, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 10 ans dans des fonctions R.H. idéalement acquise dans un environnement opérationnel multi-sites ou au sein d'un grand groupe.

    Nous serons sensibles à votre esprit d'initiative, d'analyse et à la vision Business Partner des Ressources Humaines.Réactif, organisé et rigoureux, vous êtes animé(e) par la recherche de résultats, le travail en équipe et le souci permanent du service.

    Vous savez gérer vos priorités et avez une capacité à travailler en mode projet.Vous avez le sens du contact et de très bonnes facultés d'adaptation.

    Signaler cette offre d'emploi
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature