Chef de projet SIRH (H/F)
LVMH
France
il y a 16j

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, sous la supervision du Responsable SIRH, vous assurez la mise en œuvre, le déploiement et l'accompagnement des projets SIRH.

Vous êtes en relation étroite avec les différentes entités Ressources Humaines du Groupe et de ses filiales pour comprendre leurs besoins, les anticiper et rédiger les spécifications fonctionnelles.

Vos missions seront variées :

Piloter les Projets sur les domaines fonctionnels attribués ainsi que le suivi et coordination des activités de Run

Pilotage de projet dans les délais et les budgets attribués

Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers)

Animation de groupes de travail fonctionnel, recueil et challenge des besoins auprès des Process Owner Corporate

Elaborer les cahiers des charges fonctionnels et / ou techniques

Pilotage des équipes de configuration et des liens interfaces si besoin (externalisées), ainsi que le lien avec les besoins en reporting (équipe pair)

Répondre aux questions Niv2 du support aux utilisateurs

Etre force de proposition sur les tendances RH des domaines gérés en challengeant les outils complémentaires à nos outils socles (ex.

onboarding, CV video, ....) et participer à des projets pilotes RH disruptifs

Animer la communauté de parties prenantes (Acteurs RH des Maisons, prestataires externes : éditeurs, DSI holding, RSE,...) avec les équipes en place

Assurer les formations lors dans les lancements de campagnes

Assurer la mise à jour des documentations, la rédaction de contenus de NewsLetter et de supports de communication à destination des Maisons et du Top Management ...

Production de livrables à destination du Top Management et des DRH des Maisons du groupe LVMH

Profil

Diplôme (master 1 ou 2 ou équivalent), école de commerce, école d'ingénieur ou université complété d'une expérience de 8 / 10 ans majoritairement dans le domaine RH / SIRH (Recrutement, Formation et / ou Talent Management) sur un périmètre international

Connaissance des outils ERP ou SaaS RH (ex. Sucessfactors SAP, Lumesse Talent Link, Cornerstone, ...)

Maîtrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint indispensable.

Anglais opérationnel (écrit, parlé)

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