Au sein du Département Mobilité Internationale Europe, et rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale, vous contribuerez à la gestion des impatriés et des expatriés.
Vous serez également amené(e) à travailler sur des actions ponctuelles en lien avec les avantages sociaux. ATTRIBUTIONS PRINCIPALES - Aider à l'élaboration des packages proposés aux collaborateurs partant à l'international - Rédiger les contrats et avenants de mobilité internationale sous la supervision de la Responsable Mobilité Internationale - Participer à la gestion administrative des dossiers de Mobilité Internationale (préparation des dossiers d'immigrations, collecte des éléments et suivi de l'avancement ) - Contribuer à l'élaboration des supports de communication interne (politique de Mobilité Internationale) - Prendre part à divers projets en cours au sein du département C&B PROFIL Prochainement diplômé(e) d'une formation supérieure (type Master) en RH ou Gestion, vous avez une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement en C&B / Mobilité Internationale.
Votre goût pour les chiffres, votre rigueur et votre aisance relationnelle associés à votre réactivité, votre sens du service et votre fiabilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous appréciez les relations interculturelles et travailler avec des correspondants internationaux. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, Excel et les outils bureautiques.
L'offre est à pourvoir en stage ou en contrat d'alternance, dans l'idéal avant janvier 2021.

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