Chef du service de l’Aide Sociale à l’Enfance H/F
Département de la Vendée
LA ROCHE SUR YON, FR
il y a 4j

Présentation générale

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de quatre directions et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents dont environ 400 assistants familiaux et gère un budget annuel de 300 M€.

Dans le cadre des contraintes financière des Départements, il est plus que jamais nécessaire d’affirmer une culture d'efficience.

Ainsi, des outils de pilotage et d’aide à la décision, des méthodes de travail se doivent d’être mis en œuvre pour évaluer et développer la performance de la politique sociale déployée sur l’ensemble du territoire Vendéen.

Ainsi, la réponse aux besoins et attentes des usagers est primordiale et se doit d’être travaillée, structurée et organisée avec l’ensemble des acteurs du territoire, et au sein des directions et services du Pôle Solidarités et Famille.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Enfance et de la Famille, vous contribuez à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de protection de l’enfance, à leur mise en œuvre, leur évaluation, en lien avec les services concernés et les partenaires.

Vous avez la responsabilité du pilotage global du service, au niveau opérationnel, managérial et budgétaire.

A ce titre, vous avez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

1. Piloter et encadrer le service de l’Aide sociale à l’Enfance

  • Encadrer et coordonner l’action des responsables des différentes unités de travail du service ;
  • Assurer l’encadrement technique et administratif du service, composé de 500 agents, dont 400 assistants familiaux ;
  • Organiser le travail des équipes afin de garantir l’exercice des missions du service, définies par le code de l’action sociale et des familles et par l’assemblée départementale et déclinées dans le projet de service de l’ASE;
  • Préparer et suivre le budget en lien avec l’agent comptable du service (58 M€ en 2020) ;
  • Etre garant de l’efficience et de la conformité des procédures concernant l’activité de la CRIP, l’attribution des prestations d’aide sociale à l’enfance, le fonctionnement du service de placement familial et des procédures d’ouverture, de contrôle et de tarification des établissements et service autorisés par le Président du Conseil Départemental au titre de la protection de l’enfance ;
  • Assurer la mise en œuvre :
  • des processus de gestion interne répondant aux missions du service et aux objectifs fixés par la DEF ;
  • des outils et méthodes de travail collaboratifs internes ;
  • de processus fonctionnels pertinents et adaptés avec les autres services de la DEF ;
  • Veiller à la mise en œuvre des instances décisionnelles et techniques, ainsi que la qualité de préparation et de mise en œuvre des décisions, notamment d’un point de vue juridique ;
  • Effectuer le suivi et l’évaluation des activités du service
  • Assurer le reporting et la remontée des informations à la DEF
  • Contribuer à la continuité de service public et à la permanence de la réponse au sein de la DEF.
  • 2. Animer, structurer, développer le travail en transversalité et favoriser les partenariats

  • Développer des actions transversales au niveau de la Direction Enfance Famille nécessaires à la bonne conduite des missions de protection de l’enfance dans le Département ;
  • Mener un travail de proximité avec la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social pour le domaine de la protection de l’enfance et de l’insertion.
  • Mettre en place une collaboration étroite avec les partenaires extérieurs au Conseil Départemental concourant aux missions d’aide sociale à l’enfance (Tribunal, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Education Nationale, associations, établissements, .) ;
  • Proposer et participer à des instances d’élaboration de propositions de développement d’actions transversales et partenariales dans le cadre des orientations de la collectivité ;
  • Proposer, élaborer et coordonner la mise en œuvre de projets visant à promouvoir l’action départementale dans les champs qui lui sont confiés, en lien avec les partenaires.
  • En tant que membre du collectif de la Direction Enfance Famille (DEF), participer aux instances de la DEF et de la Direction Générale Adjoint du Pôle Solidarités et Famille et représenter la collectivité, le cas échéant, dans son champ de compétence.
  • 3. Proposer et mettre en œuvre des projets et nouveaux dispositifs :

  • Assurer la mise en œuvre des fiches actions du schéma Vendée Enfance Famille et des projets afférents dont l’ASE est le pilote ;
  • Développer une expertise en protection de l’enfance pour assurer le conseil technique de la direction ;
  • Piloter la mise en œuvre et le suivi du projet de service de l’Aide sociale à l’Enfance
  • Proposer et mettre en œuvre dans le fonctionnement du service, des processus innovants visant à améliorer l’accueil des usagers et la gestion des situations complexes notamment.
  • Profil recherché

  • Parfaite maîtrise du dispositif de protection de l’enfance
  • Connaissances juridiques exigées (droit civil, droit pénal, droit administratif, code de l’Action Sociale et des Familles)
  • Expérience probante sur une fonction similaire et notamment en management d’équipes pluridisciplinaires
  • Expertise en conduite de projets
  • Maîtrise du statut des assistants familiaux (recrutement, discipline )
  • Maîtrise des procédures de comptabilité publique ou budgétaire et de commande publique
  • Connaissance de l’environnement des politiques publiques départementales (réseaux, acteurs )
  • Connaissance des techniques de médiation et de négociation
  • Savoir animer et développer des partenariats
  • Savoir impulser et accompagner les changements induits par de nouvelles orientations
  • Qualités requises

  • Qualités relationnelles
  • Capacité de dialogue et de négociation
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Réactivité
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité à gérer l'urgence
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude à travailler en mode projet et en partenariat
  • Disponibilité
  • Informations complémentaires

    Encadrement direct et évaluateur :

  • La Directrice de l’Enfance et de la Famille
  • Conditions de travail :

  • Lieu d’affectation : LA ROCHE SUR YON
  • Quotité de travail : Temps plein
  • Observations complémentaires :

  • Evaluateur des agents encadrés, lors de la conduite des entretiens professionnels.
  • Jury de recrutement prévu le mardi 13 juillet 2021 en présentiel
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