Chargé de Recrutement - additi media H/F
FONDATION GRANCHER
Rennes, France
il y a 1j

Société du groupe SIPA Ouest France, ADDITI assure le développement des activités publicitaires.

ADDITI réunit plus de 730 salariés sur 50 départements et fédère les savoir-faire de sites d’annonces, régies publicitaires, radios et affichages.

A chaque besoin en communication de proximité, ADDITI propose aux acteurs locaux des solutions publicitaires et marketing efficaces basées sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées : VISIBILITE REFERENCEMENT TRAFIC.

Vous êtes attiré.e par le monde des médias et de la publicité ? Rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

Nous recrutons un chargé de recrutement H / F en CDI pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines au plus vite !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement sur votre périmètre. En lien avec Laura, la RH Business Partner en charge de nos Business Units spécialisées par marchés, vous accompagnez les directeurs et managers dans leurs problématiques de recrutement pour attirer les meilleurs candidats sur des métiers très variés et favoriser leur intégration dans l’entreprise.

Vous trouvez, approchez et sélectionnez les talents pressentis pour rejoindre ADDITI.

Missions :

  • Définition du besoin de recrutement
  • o Compréhension des enjeux du poste en lien avec les métiers et la RH Business Partner

    o Définition du poste à pourvoir et du profil recherché et proposition d’une Job Description.

    o Définition et mise en œuvre des méthodes de recrutement : sourcing dans les CVthèques, sur les réseaux sociaux, réseaux professionnels, forums, rédaction et diffusion des offres, interface avec les cabinets de recrutements, agences d’Intérim, contacts écoles.

  • Qualification des profils
  • o Approche directe de candidats et / ou sélection des CV collectés

    o Sélection, réalisation des entretiens de recrutement : évaluation des compétences, de l’expérience, de la personnalité, des motivations et du potentiel

    o Présentation des candidats sélectionnés

    o Prise de références au besoin

    o Retour formel aux candidats

  • Animation et veille
  • o Proposition et contribution au développement de processus de recherche alternatifs, participation à l'évolution des outils et méthodes de recrutement

    o Veille sur certains profils, bassins d’emploi, mise à jour et suivi d'un vivier de candidats.

    o Participation, avec l’équipe RH, à la communication et aux évènements (forums, afterworks, jobdating, manifestations diverses ) et au développement de partenariats

    o Participation à l’animation de la cooptation et de réseaux de prescripteurs, à des actions de promotion et de communication sur les recrutements confiés.

  • Suivi
  • o Suivi de l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat

    o Coordination et suivi de l'activité des prestataires et fournisseurs sur son domaine

    o Reporting de l’activité recrutement sur son périmètre

    o Evaluation de l’efficacité du processus, des outils et moyens mis en œuvre dans une démarche d’amélioration continue

    Compétences requises :

  • Vous savez définir et proposer une stratégie de sourcing, vous maîtrisez les outils (ATS, Jobboards, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, bureautique ), techniques d’entretien de recrutement et savez trouver les profils les plus convoités du marché.
  • Dynamique, vous avez le gout du challenge, de la créativité, le sens du travail en équipe, de la rigueur et savez gérer les priorités
  • Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication écrite et orale, une orientation client avec un sens de l’écoute et de l’analyse
  • Autonome, vous savez faire preuve d’initiative.
  • Profil :

    De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

    L’énergie, la bonne humeur et la bienveillance vous caractérisent ? Rejoignez-nous !

    Notre proposition :

  • Un quotidien varié, riche en rebondissements et projets.
  • Un environnement propice à votre évolution : progresser, développer vos compétences et construire un avenir positif et durable au sein d’un groupe humain.
  • Évoluer dans un groupe et une équipe qui encouragent l’innovation, la curiosité et l’initiative responsable.
  • Rémunération sur 13 mois, tickets restaurants
  • Signaler cette offre d'emploi
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