Fullstack Python-Next.js – Capital-investissement indépendant

Konekt

La Courneuve (93120), France

il y a 8h

Descriptif du poste

Refactorisation, refonte de tests, refondre outils de CRM, sujets d’amélioration avec notamment réduction de CI / CD.

Prochaines fonctionnalités : publier d’autres types documents (due diligence), amélioration des connexions des investisseurs (Multi-Factor-Authentification via le téléphone)

Backoffice Django avec des Web services, Front : Next.js Docker, Cloud Azure, Azure DevOps, PostgreSQL (pour la partie admin), Azure DB (données financières), Code Coverage 90% front avec React Testing, 80% en back avec Pytest.

Selenium, Pair Programming, Clean Code

MUST : sur le back pas mal sur Django, sur le front : Nest.js car c’est plus difficile à appréhender, qualité de code. React et back et qu’il veut faire du Python.

1 équipe DevSecOps existe chez eux mais ils n’interviennent que dans des cas complexes

SCRUM Maison sprint d’une semaine

1 squad avec 2 tracks : 1PO, 6 développeurs fullstack seniors (5-6 ans), 1 Tech Lead, 2 développeurs seniors, 1 QA

Evolution de l’équipe : ils sont en taille critique donc il y aurait la possibilité de prendre de l’ownership (passer Lead Dev)

Déroulement des entretiens

Premier call pour faire connaissance (30 minutes)

Test technique d’1h équivalent Codingame (soit en React, soit en Python, soit en Python-React)

Entretien de Pair Programming avec un autre développeur de l’équipe (1h)

Entretien avec PO et un représentant RH (1h au total)

Profil recherché

Personne autonome, force de proposition et prête à prendre l'ownership sur certains projets

Happy At Work .

Bon à savoir / les avantages

28 jours de congés payés

Entre 15 et 18 RTT (selon nombre de jours fériés sur l'année en cours). Ils sont alloués en bloc à l’arrivée du candidat (au pro rata selon date d'arrivée), ce qui lui permet de pouvoir les utiliser en attendant de cumuler des CP.

Convention de l'Assurance

Remboursement des transports à hauteur de 60%

Tickets restaurants d'une valeur de 10€, pris en charge à hauteur de 60%

Mutuelle remboursée à 90% (15€ de cotisation par mois)

Comité d'entreprise : partenariats ponctuels ou réguliers (concerts, loisirs, vélo etc) après 6 mois d’ancienneté.

Accès à de nombreuses formations et / ou conférences.

job-6389

Eric CHAREYREit recruiter

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