Responsable Ressources Humaines (H/F) CDD 8 mois
Conduent
VALENCE, Auvergne-Rhone-Alpes, France
il y a 6j

About Conduent

Conduent delivers mission-critical services and solutions on behalf of businesses and governments creating exceptional outcomes for its clients and the millions of people who count on them.

Through people, process and technology, Conduent solutions and services automate workflows, improve efficiencies, reduce costs and enable revenue growth.

It’s why most Fortune 100 companies and over 500 government entities depend on Conduent every day to manage their essential interactions and move their operations forward.

Conduent’s differentiated services and solutions improve experiences for millions of people every day, including two-thirds of all insured patients in the U.

S., 11 million employees who use its HR Services , and nearly nine million people who travel through toll systems daily. Conduent’s solutions deliver exceptional outcomes for its clients including $17 billion in savings from medical bill review for workers compensation claims, up to 40% efficiency increase in HR operations, and up to 40% improvement in processing costs, while driving higher end-user satisfaction.

Learn more at www.conduent.com .

Job Description

En relation de proximité et en support aux encadrants opérationnels, il a la responsabilité de mettre en place des actions RH pour répondre aux problématiques rencontrées et pour développer le centre.

Il assure le suivi et le reporting des indicateurs RH utiles à l'entreprise et au groupe, dans les délais impartis et mène des requêtes et analyses sur ces derniers.

Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Il peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Vos principales missions sont regroupées dans 3 thématiques principales :

Support / Conseil :

  • Conseiller et supporter les Opérationnels en matière de GRH,
  • Conseiller et supporter le Groupe en matière de GRH,
  • Participer au dialogue social auprès du personnel de l’entreprise,
  • Valider les conditions de prises de poste en cohérence avec nos pratiques salariales et nos métiers,
  • Mener de façon autonome des projets RH,
  • Et mettre en œuvre des actions disciplinaires.
  • Relations Sociales :

  • Préparer et animer les réunions du CSE et les commissions du CSE (CSSCT et Logement),
  • Gérer les missions afférentes aux IRP.
  • Développement :

  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle avec le support des différents services,
  • Et analyser / créer les indicateurs sociaux permettant de mettre en place des plans d’actions pour l’amélioration des conditions de travail.
  • Le profil recherché :

    Autonomie, rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et gestion des priorités sont vos principales qualités.

    De formation supérieur (bac+5) avec une spécialisation en Ressources Humaines et / ou en Droit du Travail, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un groupe international ou d'un service partagé.

    Vous avez de solides connaissances et expériences dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel et du Droit Social.

    Une bonne maitrise du Pack office et des outils informatiques est nécessaire.

    Un bon niveau en anglais est exigé pour réussir sur le poste (niveau B2 / C1 écrit et oral).

    Date de prise de poste : dès que possible.

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