Head of Sales pour une solution de paiement mobile l FinTech l 90/100k€
Data Recrutement
Paris
il y a 5j

L’ENTREPRISE : FINTECH LEADER SUR SON MARCHÉ

  • 6 ans d'existance, 80+ collaborateurs
  • Structure jeune et innovante
  • Leader sur son marché avec l'ambition de le devenir au niveau européen
  • De solides collaborations avec les plus grands acteurs de la banque et de la distribution
  • Une grande force d'innovation : un nouveau produit chaque trimestre
  • Une croissance sereine avec des produits adaptés au contexte sanitaire actuel
  • Des solutions qui simplifient les usages et customer centric, au coeur de leurs problématiques
  • Super Locaux situés en plein coeur de Paris
  • MISSIONS : DÉFINITION / EXECUTION DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE (SECTEUR RETAIL)

    Vous aurez pour missions :

  • La définition et l'execution de la stratégie commerciale (cibles, segments, canaux, pricing...)
  • Le développement commerciale (gestion complète du cycle de vente)
  • La veille commerciale (identification des cibles, des tendances marchés, participation aux events..)
  • Le management / animation des équipes commerciales (pilotage d'une équipe de KAM, onboarding, formations, préparation des présentations clients...)
  • Le reporting (dashboard, analyses KPI's...)
  • La gestion de l'administration des ventes (gestion des contrats, facturation, gestion des engagements contractuels...)
  • Mobilité : Paris / IDF
  • Vous reportez directement auprès de la direction générale.

    VOTRE PROFIL : HEAD OF SALES / SALES MANAGER (SECTEUR RETAIL)

  • Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires pour des solutions de paiment ou pour des solutions tech / digital impérativement dans le secteur du retail.
  • Compétences clés : Une expérience Sales (B2B / B2C) significative et réussie (track record commercial avéré) Très bon sens du relationnel, vous avez le sens de l’écoute et savez convaincre des interlocuteurs C-LevelVous êtes animé par les challenges / orienté résultatsVous souhaitez vivre une réelle aventure au sein d'une structure en hyper-croissanceAppétences requises : digital / tech / solutions de paiment
  • Prise de poste : Asap
  • MODALITES

  • Rémunération : 90 / 100k€ de package (répartition fixe + variable : selon profil / expérience)
  • Processus de recrutement : très dynamique (entretien RH, entretien avec la direction et un entretien avec le CEO)
  • Signaler cette offre d'emploi
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