Technicien multi-technique (h/f)
ENGIE Cofely
France en Roissy France de Île France
il y a 3j

ENGIE, l’un des premiers énergéticiensau niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique etexpert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services àl’énergie.

ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffred’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leaderde la transition énergétique en France, propose aux entreprises et auxcollectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leurimpact environnemental.

ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réaliséun chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.

Poursoutenir son développement, la Business Line Technologies, rechercheun(e) :

Technicien / ne Multi Technique (H / F) Poste basé à Roissy-En-France (95) Missions :

Intégré(e) à une équipe de Techniciens multitechnique assurant la maintenance de premier niveau et les dépannages desinstallations dans les locaux de notre Client.

Vos principales missions sont :

  • Assurer les interventions correctives de niveau 1 ;
  • Assurer les interventions préventives ;
  • Diagnostiquez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre desdifférentes opérations réalisées ;
  • Rédigez les comptes rendus d'intervention afin d’assurer un suivi de vosmission ;
  • Saisissez des rapports d’intervention ;
  • Saisissez le support technique aux équipes d’exploitation ;
  • Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans toutesvos interventions ;
  • Assurer l’astreinte.
  • Profil :

    De formation Bac Pro à BTS, vous justifiez d’une expérience de 3 ansminimum sur un poste similaire.

    Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.

    Autonome, disponible et possédant un bon sens du service client, vous avezle goût du terrain.

    Enfin, vous êtes idéalement titulaire du permis B.

    ENGIE Cofely favorise la compétenceavant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actionsconcrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation surles compétences de toutes les générations, amélioration des conditionsd’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation dehandicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Maintenance

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