Responsable Commercial Régional F/H
MUTUALE, La Mutuelle Familiale
BLOIS, France
il y a 4j

Développement Commercial :

  • Animation commerciale et définition des objectifs commerciaux de son secteur, élaboration et suivi d’outils de suivi d’activité et mise en œuvre des plans d’action correctives associés (contrôles de niveau 1 et 2),
  • Alimenter les équipes en fichiers prospects, de relance, etc
  • S’assurer de l’application par les équipes de la démarche commerciale Mutuale, et de l’ensemble des projets qui y sont liés
  • Analyser les besoins des adhérents et concevoir de nouveaux produits individuels adaptés en concertations avec le reste des responsables commerciaux,
  • Participer à la politique de gestion des risques de l’entreprise sur son domaine de compétences,
  • Produire et fournir dans les délais les informations nécessaires aux différents services supports (communication, marketing) et à la Direction pour la mise en place d’actions relatives au développement individuel
  • Participer activement à l’ensemble des projets transverses relatifs au développement
  • Management d’équipe :

  • Animer et coordonner une équipe : planification de l’activité (plannings), réunions d’équipe et inter-services, suivi RH des équipes,
  • Assurer une présence terrain auprès des équipes et optimiser les conditions de travail,
  • Organiser la gestion et la prise de relais en cas d’absence de membres de l’équipe et de sa propre absence,
  • Gestion du parc automobile local en relation avec le service achat
  • Suivre l’entretien et l’aménagement des locaux avec les services supports
  • Animation du secteur :

  • Construire et développer les partenariats (clubs, associations, réseaux d’entreprises, mutuelles de village ),
  • Organiser des actions commerciales terrain et de prévention,
  • Participer aux actions (salons, congrès, forums ) quand nécessaire
  • Participer à l'élaboration de supports de communication en collaboration avec le service communication
  • Organisation et participation aux commissions de gestion
  • Assurer le reporting et la remontée d’informations à la Direction.
  • Assurer la communication descendante à l’ensemble de ses équipes.
  • Cette définition n’est pas exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins et / ou évolutions de la Direction et de la Mutuelle.

    Bac + 2 exigé, de préférence dans le secteur sanitaire et social.

    Savoir / Connaissance :

  • Connaissance approfondie du secteur Mutuelle / Santé
  • Connaissance des techniques commerciales
  • Maîtrise du pack office et des logiciels métier de gestion commerciale
  • Savoir-Faire / Expérience :

  • Compétences en matière de gestion / animation d'équipe
  • Aptitudes commerciales et à la négociation
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Capacité à prendre des décisions
  • Sens de l'organisation
  • Créativité
  • Savoir-Être / Comportement :

  • Dynamisme
  • Sens de la communication
  • Excellent relationnel
  • Leadership
  • Capacité d’écoute
  • Conseil et pédagogie
  • Avoir un positionnement en cohérence avec la stratégie définie par la Direction
  • Toujours communiquer une image positive de la mutuelle en interne et en externe
  • MUTUALE, La Mutuelle Familiale est un organisme faisant partie de l'économie sociale solidaire. Soumise au code de la mutualité, et à but non-lucratif, elle place la proximité au coeur de ses priorités et l'humain au coeur de ses réflexions.

    L'humanisme, l'échange, l'entraide, la réciprocité font parties de vos valeurs ? Venez relever avec nous le défi de participer aux projets de notre mutuelle pour les périodes à venir au service du plus grand nombre !

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