Responsable Paie CDD 1 an
Eiffage Énergie Systèmes
Verquin, Nord-Pas-de-Calais, France
il y a 1j

MISSIONS

Vous devrez assurer la bonne réalisation des paies, la gestion administrative des collaborateurs d'un périmètre de 1 500 paies, être le garant de l'application des règles de paie et enfin, encadrer une équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer le management d'une équipe dédiée à la gestion de la paie (7 personnes).
  • Veiller sur l'évolution de la législation sociale (taux de cotisations, minimas sociaux, obligations légales...).
  • Contrôler les taux, bases de cotisations, rémunérations et heures...
  • Contrôler la qualité des bulletins de paie établis par son équipe et apporter les correctifs appropriés.
  • Préparer et contrôler les déclarations sociales (cotisations sociales, patronales, URSAFF, Caisse Retraite, Mutuelle...), la DADS-U et la DSN.
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle (Caisse des Congés et des Intempéries, CPAM, PRO BTP, URSAFF...).
  • Valider le Solde Tout Compte au départ d'un collaborateur.
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, maladie...
  • Participer à l'élaboration du bilan social de l'entreprise en lien avec le SIRH.
  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir en IDF. VOTRE PROFIL Formation : De formation Bac+3 / 5 avec une spécialisation en paie, administration du personnel, droit social, RH.

    Expérience : Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire en tant que Responsable Paie. Compétences : La connaissance du logiciel ADP serait un plus.

    Vous disposez également de bonnes capacités relationnelles. Vous serez en relation interne avec différents partenaires (direction administrative et financière, comptabilité, équipe RH.

  • et en relation externe avec des organismes sociaux divers (URSAFF, Caisse de congés...). Vous avez le sens du management et du service.
  • Rigueur, anticipation et confidentialité sont des qualités indispensables à ce poste. Une expérience dans la gestion d'un projet de basculement vers un nouveau SIRH serait un plus.

    Signaler cette offre d'emploi
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Postuler
    Mon email
    En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
    Continuer
    Formulaire de candidature