Directeur de Secteur ILE-DE-FRANCE
Le Groupe La Poste
Paris, France
il y a 29j

mission

Vous êtes le manager par excellence du Réseau à priorité bancaire du Groupe La Poste. Au cœur de la concrétisation de la stratégie, au plus près du client, vous portez notre conquête de l'avenir !

Premier développeur et leader de votre équipe, vous garantissez la performance globale de votre secteur multi points de contacts et multi marchés, dans le respect des valeurs de l'entreprise.

Vous assurez notamment la performance commerciale par le développement du produit net bancaire et la maîtrise des risques bancaires pour le compte de La Banque Postale

Vos missions :

  • Piloter l'animation et le développement de votre zone de chalandise sur les marchés de la Banque Postale et du Courrier Colis
  • Garantir la maîtrise des risques bancaires et porter la délégation de crédit
  • Assurer le management des conseillers bancaires de votre secteur
  • Garantir l'expérience client dans une démarche omni canal
  • Conduire la transformation de votre secteur dans un réseau multi marchés, en garantissant la maîtrise des risques opérationnels et financiers
  • Créer les conditions de l'engagement de votre équipe de Direction
  • Développer les relations avec l'environnement externe
  • profil

    Bac + 2 à Bac + 5, avec 3 ans minimum d'expérience en management et / ou animation commerciale d'une unité bancaire (idéalement Directeur ou Adjoint directeur d'agence bancaire)

    Orienté vers la performance commerciale, vous savez mobiliser une équipe vers des enjeux forts et accompagner les changements.

    Votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettent de mobiliser votre comité de direction et de développer les compétences de vos collaborateurs

    Formation et expérience

    Bac + 2 à Bac + 5, avec 3 ans minimum d'expérience en management et / ou animation commerciale d'une unité bancaire (idéalement Directeur ou Adjoint directeur d'agence bancaire)

    Orienté vers la performance commerciale, vous savez mobiliser une équipe vers des enjeux forts et accompagner les changements.

    Votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettent de mobiliser votre comité de direction et de développer les compétences de vos collaborateurs

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