Ide en psychiatrie (1er mars 2021)
AP-HP Hôpital Tenon
Paris, FR
il y a 36m

du poste

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour la prise en charges des patients hospitalisés en psychiatrie

tant pour la surveillance, les soins relationnels et l’accompagnement en prenant en compte les éventuels troubles du comportement.

Missions permanentes :

  • Accueillir et orienter les patients et leur entourage
  • Dispenser les soins prescrits : la prescription est informatisée
  • Mettre en place des projets de soins en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
  • Participer aux ateliers thérapeutiques
  • Participer aux différentes synthèses en équipe
  • Transmission de l'ensemble des informations concernant le patient dans le dossier de soins (déploiement du dossier de soins informatisé dès le 22 mars 16)
  • Gérer le matériel dans le poste de soins et les réserves
  • Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants et stagiaires
  • Missions spécifiques :

  • Gérer la pharmacie : commande, réception, contrôle des thérapeutiques utilisées dans le service
  • Participer à la politique de formation dans l’unité de psychiatrie et à l’extérieur
  • Particularités :

  • Réel intérêt pour le service et la spécialité
  • Participation des équipes à l'élaboration des protocoles thérapeutiques et de soins
  • Participation aux staffs du service
  • Compétences requises

    Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier

    Savoir adapter son approche à la population concernée et à son environnement

    Connaissances associées

    Maîtrise du travail en équipe pluridisciplinaire

    Connaissance de la spécialité du service et du profil des patients (possibilité de formation en interne)

    Connaissance de l’outil infomatique

    Qualités requises

  • Autonomie afin de savoir prendre des décisions rapides même en étant seul
  • Capacité d’observation
  • Capacités relationnelles développées : patience, disponibilité, écoute, autorité
  • Savoir apprécier la finesse des situations qu’il s’agisse de la gestion de l’urgence, des conflits
  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
  • Créativité et capacité à faire progresser la qualité des soins
  • Aptitude à la conduite d’entretiens individuels
  • Prévention des risques professionnels

  • Risques professionnels liés à l'activité
  • Risques liés aux activités de soins

    Risque d’agression physique ou verbale

  • Mesures de prévention face aux risques
  • Prévention des AES : respect des précautions standard et complémentaires

    Prévention des RPS : Formations institutionnelles

    Formation d’hygiène hospitalière

    Formation à la prévention des troubles musculo squelettiques

    Formation à la gestion de l’agressivité

    Evolutions possibles du métier - passerelles courtes

    Formations spécifiques au service, au DMU et GH

    Formation continue (Formations institutionnelles AP-HP et Plan de Formation Local)

    DU de victimologie ou psychotraumatologie

    DU de suicidologie

    Accès à l'école de cadres sur concours (accompagnement des cadres du service pour la réalisation du projet professionnel)

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