Adjoint au secrétaire général de la direction des solidarités
Yvelines
Guyancourt, France
il y a 27j

H / F)

Au sein de la direction générale adjointe des solidarités (direction en charge des missions action sociale et insertion, protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, autonomie / handicap), le secrétariat général est responsable du pilotage des ressources de la direction et, dans le cadre du dialogue de gestion, référent également sur les ressources utilisées par les territoires d’action départementale ( 1 800 agents).

A ce titre, le secrétariat général travaille en lien étroit avec l’ensemble des directions ressources du département (Direction des Finances et DRH notamment) et est également un interlocuteur privilégié des territoires d’action départementale (directeurs et secrétaires généraux).

Le secrétariat général est également en charge, en lien étroit avec la DSI, de piloter de manière cohérente et organisée la modernisation des pratiques et des outils informatiques pour les agents des territoires et pour les usagers.

Il est responsable, toujours en lien étroit avec la DSI, de la bonne conduite des grands projets du SI social, du support fonctionnel et de la formation sur les SI métiers, de la gestion et du développement du centre de contact téléphonique du département.

Le secrétariat général apporte également son appui aux différentes directions de la DGA-S sur leurs dossiers stratégiques.

Il vient en support sur le pilotage des grands chantiers de refonte de la DGA-S.

Le secrétariat général est enfin interlocuteur ressource au sein de la DGA-S sur les travaux d’évaluation, notamment pour les évaluations portant sur les organisations expérimentées ou mises en place par la DGA-

S. Au travers des logiciels métiers, il pilote la production des données d’activité des services. En lien avec les directions de mission, avec la mission indicateurs pilotée par le DGS adjoint et avec le service études et statistiques de la DRHMG, il participe à la définition des travaux d’évaluation à mener, des indicateurs à construire et à la conduite des analyses.

Guyancourt, au sein de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités - Secrétariat Général - Direction Les missions en bref ...

L’adjoint au secrétaire général pourra être amené à intervenir sur l’ensemble des champs du secrétariat général mais il sera plus particulièrement en charge du pilotage de deux chantiers :

mise en place puis animation d’un véritable dialogue de gestion avec les territoires, en lien avec les directions de mission DGA-

S, permettant de décliner les priorités stratégiques de la DGA-S dans les territoires et de dialoguer sur l’emploi des ressources (effectifs et enveloppes budgétaires délégués aux territoires pour contractualiser avec les partenaires) et les résultats des politiques menées

en lien avec les directeurs enfance-jeunesse, autonomie, santé et insertion et accompagnement social, avec les directeurs de territoire, en lien également avec la mission évaluation localisée auprès du DGS et la cellule études et statistiques de la DRHMG, identification des indicateurs clés de suivi de l’activité dans les territoires, construction et mise en place des outils de reporting (tableaux de bord opérationnels des services notamment) et alimentation du dialogue de gestion entre les territoires et les directions de mission

Autres informations Vos atouts :

DIPLOMES : Bac+5 ou niveau équivalent

CONNAISSANCES :

Expérience de 3 ans minimum dans un cabinet de conseil en stratégie / organisation ou expérience similaire dans une entreprise ou un organisme public

Expérience du service public

Connaissance de base sur le fonctionnement des collectivités

EXPERIENCES :

Expérience de gestion de projet avec une forte composante organisationnelle, si possible en partie dans le secteur public

Bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint, word

APTITUDES REQUISES

Savoir-faire en matière de conduite de projet

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Fortes compétences analytiques, rigueur

Sens de l’initiative, capacité à être force de proposition,

Sens de l’écoute

Capacité à être force de conviction

Excellent relationnel, capacité au travail en équipe

Autonomie

Intérêt pour les problématiques sociales

Sens du service public

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