Ingénieur développement Java/J2EE Junior (H/F) / Rennes
Atos
France, Rennes, Departement d'Ille-et-Vilaine
il y a 6j

À propos d’AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros.

Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.

Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify.

Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40. La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel.

Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique.

Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Le contexte : Le poste est basé à Rennes dans une agence à taille humaine, encadré (e) par un management de proximité. Vous pourrez ainsi faire carrière au sein d’un grand groupe, leader européen, et 5e fournisseur IT mondial.

L’activité Intégration de systèmes a pour vocation d’imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d’information de ses clients.

Le JAVA vous colle à la peau ? Le Digital n’a aucun secret pour vous ? Vous souhaitez faire partie d’un projet innovant sur le long terme ?

Les équipes rennaises ont besoin de vous ! Venez participer à la conception, au développement et à la mise en production des applications.

Votre mission : Vous intervenez au cœur d’un projet Digital en mode Agile composé de développeurs, d’architectes et de référents fonctionnels.

Vous contribuez au développement d’une application avec l’objectif de répondre aux besoins des différents services de nos clients.

Ainsi, vous travaillez sur les technologies : Java 8 / J2EE / Angular / HTML / CSS / JBOSS / SQL / SVN / GIT Votre profil : De formation Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5, vous bénéficiez d'une expérience 1 à 3 ans au cours de laquelle vous avez pu acquérir des compétences dans les environnements de développement Java.

Votre personnalité sera un atout si vous êtes : #créatif #MotivéParLeChallenge #passionné #curieux #TeamWorker Les avantages que nous vous offrons : Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale, en mesure de vous offrir une réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme.

Atos est classé numéro 1 dans l'indice Forbes CAC 40 Digital Index . Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe, d’ailleurs Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres sont des partenaires qui nous font confiance aujourd’hui.

La capacité d’Atos à fournir des services de qualité repose sur l’expertise de ses collaborateurs. Par conséquent, il est essentiel pour Atos d'accompagner le développement des compétences et de carrières de ses salariés : en 2019, 17 550 employés ont été formés sur nos campus.

Atos a reçu la certification Great place to work . Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail.

Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.

Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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