Un⋅e chef⋅fe de projet flore – habitats pour Ecosphère S-O
Ecosphère
Mérignac (33)
il y a 4j

Contexte

ECOSPHERE, société spécialisée en conseil et ingénierie pour la nature et le développement durable intervient dans le cadre de dossiers variés, ayant pour points communs l’expertise, l’aménagement, la conservation ou la mise en valeur des ressources et espaces naturels ou semi-naturels (Etudes d’impact, expertises écologiques et techniques de projets, aménagement et gestion des espaces naturels ou modifiés, conseil, évaluation et stratégie, communication, sensibilisation et formation, recherche appliquée et géomatique).

Missions

  • Réalisation d’inventaires de terrain (botanique et cartographie des habitats naturels)
  • Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, routes, autoroutes, LGV, éoliennes, CET, ZAC ) et des études de territoire (TVB, évaluation environnementale des SCOT ) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports, conseils aux clients
  • Participation aux démarches commerciales de l’agence
  • Profil recherché

  • Bac + 2 à 5
  • Bonne connaissance de la flore et des habitats naturels de la région Sud-Ouest
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études
  • Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement
  • Bonne connaissance des acteurs de l’environnement dans le Sud-Ouest de la France
  • Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles
  • Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions
  • Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel ) et compétences SIG appréciées
  • Permis de conduire
  • POSTE :

  • Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
  • Démarrage souhaité : 1er janvier 2021 (à discuter)
  • Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence + intéressement + primes
  • AVANTAGES :

  • Avantages sociaux : RTT, mutuelle, tickets restaurants, participation aux transports publics, pas de travail imposé le week-end et jours fériés
  • Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)
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