Juriste Middle Office - anglais courant (H/F)
Progressis
Paris
il y a 1 mois

Vous maîtrisez le droit des contrats et souhaitez conforter vos compétences dans le cadre d’un poste à pourvoir au sein d’une structure dynamique, tournée vers l’international ?

Rejoignez une société de gestion d’actifs en qualité de Middle Officer dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant : vous intervenez dans le suivi des dossiers et des contrats (sûretés, gestion).

En lien avec le Front Office et sous la Responsabilité du Back Office, vos missions sont notamment les suivantes :

  • Collecte de documents liés aux contrats et aux biens concernés ;
  • Lecture et analyse des contrats ;
  • Réponse aux questions techniques / juridiques du Back Office et des parties au contrat ;
  • Rédaction de comptes rendus de gestion ;
  • Interaction avec les experts, avocats, clients, etc.
  • Profil recherché :

    De formation supérieure en droit, vous justifiez d’au mois 2 années d’expérience en entreprise vous assurant une très bonne connaissance du droit des contrats -

    et idéalement de solides notions du droit des sûretés et de la fiscalité.

    Vous maîtrisez l’anglais oral / écrit et avez l’habitude de le pratiquer à titre professionnel.

    Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe.

    Rémunération :

    40 à 45 K€ selon profil et expérience, plus les avantages offerts par l’entreprise.

    Si cette annonce vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : m.cochaud progressis.com

    Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, afin de proposer des solutions en CDI / CDD / Intérim dans 3 familles de métiers :

  • les métiers du juridique
  • les métiers des ressources humaines
  • les fonctions support
  • Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

    Progressis est membre de A Compétence Egale .

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