Talent Acquisition Specialist - (H/F)
Axens
Rueil Malmaison, France
il y a 5j

description

Axens est un fournisseur international de technologies, d’équipements, de produits et de services permettant la transformation du pétrole, du gaz, de la biomasse en carburants propres, ainsi que la production et la purification des principaux intermédiaires pétrochimiques.

Sa gamme unique de solutions garantit des performances optimales avec une empreinte écologique réduite. L'offre globale d’Axens repose sur un personnel hautement qualifié, des sites de production modernes et un réseau mondial étendu de services industriels, commerciaux et de support technique.

Axens combine la convivialité d’une entreprise à taille humaine et le rayonnement d’une multinationale dont les clients se répartissent dans plus de 85 pays.

Ancrée dans le présent grâce à un portefeuille de centaines de technologies et produits performants en constante évolution, Axens est aussi tournée vers l’avenir et prépare pour ses clients la transition énergétique avec des solutions éco-

efficientes et durables

Dans un contexte de forte croissance, suite à l’intégration de la société Heurtey-Prosernat, le pôle Talent Acquisition Management, rattachée à la Direction des Ressources Humaines renforce ses équipes et recherche un(e) :

Talent Acquisition Specialist - (H / F)

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, et en contact direct avec nos 3 HRBPs pour chacune de nos Business Unit ainsi que de nos managers de BU, vous rejoindrez une équipe recrutement pleinement investie.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs internes sur toutes les étapes du recrutement.

Vous rédigez les annonces, définissez le sourcing approprié pour approcher les candidats expérimentés et qualifiés, prenez en charge la qualification et la sélection des candidatures, l'entretien individuel et l'évaluation des candidats.

Vous pilotez et coordonnez de manière qualitative les candidatures à toutes les étapes du recrutement et en étroite collaboration avec les managers et les HRBPs jusqu'à l'intégration et assurez un reporting de votre activité.

Enfin, vous participerez au déploiement de nos projets RH.

PROFILE & SKILLS REQUIRED

Education : Experience :

De formation Bac +5 en Ressources Humaines (université ou école de commerce), vous avez une expérience confirmée du recrutement par approche directe en cabinet ou en entreprise.

Vous maitrisez les outils et les méthodes de la chasse. La connaissance des profils ingénieurs dans un secteurs techniques complexes est indispensable.

Votre Niveau d’anglais est courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Skills :

Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre curiosité et votre sens du relationnel, vous permettront de mener à bien votre mission.

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