RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
BARAN RECRUTEMENT
FLAVIGNY-SUR-MOSELLE
il y a 1j

LA SOCIETE

Groupe de PME indépendant (+ / - 50 M€ de CA, + / - 300 salariés sur 6 entités), évoluant sur un marché de niche, nous concevons, fabriquons et assurons l’entretien (dans nos agences régionales) de véhicules spéciaux vendus en France et à l’étranger à une clientèle de grands comptes et de collectivités.

Dans un contexte de croissance sur des métiers techniques et d’une volonté de continuer notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Ressources Humaines H / F.

LE POSTE

Rattaché(e) à notre Directeur de Site, membre du Comité de Direction et assisté(e) d’une équipe de 2 collaborateurs, vous définissez et mettez en place notre politique et stratégie Ressources Humaines pour accompagner les changements en cours.

Véritable Business Partner, vous conseillez et représentez notre Direction et veillez au maintien d’un bon climat social, du bien être de nos salariés et du respect de nos règles et de la législation.

Plus particulièrement, vous

écoutez et conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation )

pilotez le développement des compétences en lien avec nos opérationnels par une politique efficace et cohérente de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des talents

participez à la conduite du changement (pilotage d’études, de projets, mise en place d’outils )

garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l’épanouissement et la motivation de nos équipes

animez et entretenez des relations constructives avec nos Instances Représentatives du Personnel mais aussi avec l’ensemble du personnel par votre implication sur le terrain

animez notre communication interne

supervisez l’administration de la paie et la gestion du personnel

participez à l’élaboration du budget

gérez les dossiers juridiques (disciplinaires / contentieux) et maintenez une veille sociale

prenez part à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique santé et sécurité sur le site.

LE PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans la gestion RH d’un site industriel.

Passionné(e) par les relations humaines, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et pragmatisme, capacité d’écoute et disponibilité, respect des collaborateurs et de leur savoir-

faire, présence et aisance relationnelle, diplomatie et fermeté.

Nous vous offrons un poste à responsabilité dans un contexte de développement permettant la mise en place de projets RH tout en gardant des missions opérationnelles au contact des hommes et du terrain.

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