Chargé.e de recherche démographie, genre et développement H/F
Agence Française de Développement
Paris, France
il y a 1 mois

Description de la mission

ACTIVITÉS

Ces programmes de recherche et chantiers de réflexion devront répondre à un ou plusieurs des mandats du département ECO : (i) éclairer les opérations du groupe, (ii) contribuer aux débats nationaux et internationaux sur le développement, (iii) accompagner le dialogue de politique publique avec nos pays partenaires.

Ces travaux nourriront par ailleurs la stratégie du groupe AFD.

Le.la candidat.e définira, animera, et / ou réalisera un programme de recherche et d'études traitant des transitions démographiques et de l'impact des dynamiques démographiques (croissance démographique, structure par âges, distribution spatiale) sur les problématiques économique, sociale et environnementale dans les pays d'intervention de l'AFD, et de leurs implications en matière de politiques publiques au niveau régional, national, et éventuellement local.

Ce programme devra également s'intéresser aux déterminants de la croissance démographique et aux politiques démographiques passées et en cours dans le monde.

Les terrains d'études concerneront l'ensemble des zones d'intervention de l'AFD, mais une attention particulière sera accordée à l'Afrique subsaharienne.

Enfin, au sein de ce programme, des études devront être ciblées directement sur les questions du genre répondant à la problématique de l'égalité femme / homme et des politique publiques associées dans des domaines répondant aux priorités stratégique de l'AFD : éducation / formation, accès au marché de l'emploi, accès aux services de santé sexuelle et reproductive, etc.

Responsabilités du poste :

  • Développer un portefeuille d'études et de recherche sur ses sujets en lien avec les activités des autres membres de l'équipe,
  • Assurer le suivi et la valorisation d'un programme de recherche et d'études,
  • Développer la coopération interne avec les départements géographiques, techniques et stratégiques de l'AFD,
  • Développer et animer des partenariats avec des centres de recherche en France et à l'étranger,
  • Produire et piloter des travaux analytiques et empiriques, quantitatifs et qualitatifs,
  • Formuler de recommandations sur les politiques publiques,
  • Animer un dialogue de politique publique sur le thème avec des pays partenaires
  • Publications (papiers de recherche, ouvrages ),
  • Activités d'animation de communication et de valorisation des productions,
  • Profil

  • Diplôme universitaire supérieur, de préférence de niveau doctorat, en démographie ou sociologie avec de solides bases dans la conduite de travaux d'analyse de données.
  • Un Master 2 effectué sur les questions de genre serait un atout.
  • Trois à cinq ans d'expérience pratique ou académique (par ex. post-doctorat) de préférence au sein d'une administration nationale, d'une organisation internationale ou dans un établissement de recherche,
  • Autonomie dans le travail et capacité à formuler des questions de recherche et à mener à bien des programmes de recherche
  • Parfaite compréhension des enjeux et des problématiques de développement
  • Excellentes capacités analytiques, de rédaction et de synthèse
  • Très bonne capacité d'écoute, d'animation, de négociation, de communication et en particulier capacité à faire passer des messages auprès de publics variés, et notamment auprès de nos pays partenaires sur ce sujet sensible
  • Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
  • La connaissance des enjeux institutionnels de la coopération internationale de l'aide publique au développement et des grandes négociations internationales serait un atout
  • Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
  • Critère candidat

    Niveau d'études min.requis

    Bac + 5 / M 2

    Diplôme Principal 1 / Ecole

    Université

    Niveau d'expérience min.requis

    Langues

    Anglais (Opérationnel et autonome)

    L’AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d’intégration et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

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