Notre Business Unit, spécialisée dans le Secteur Public, cherche aujourd'hui à renforcer ses équipes. Nous recherchons un(e) Directeur (rice) de Projets afin d’accompagner nos clients de la sphère régalienne, dans leurs projets IT.
Où ? A Levallois-Perret (siège social d’Open), à Paris et petite couronne (chez nos clients) et en télétravail
Quelles missions ?
Gouvernance des projets structurants de deux ou trois ministères régaliens (pilotage des prestations, conception de KPI, respect des plannings et des engagements, coordination avec les métiers, etc.)
Organisation et animation des équipes de Chefferie de Projet qui contribuent à la bonne marche du Delivery
Au sein des équipes clientes (ministères), se faire connaître et instaurer des relations de confiance tant au sein de la DSI (exploitation, support, architecture), qu’avec les équipes AMOA ou métier
Participation à la définition de la stratégie sectorielle Armées Intérieur Justice d’Open
Participation à l’élaboration des réponses aux appels d’offres (mémoire technique, chiffrage, etc.) et aux soutenances en lien avec l’équipe commerciale
Contribution au business par Open chez nos clients (foisonnement, remontées d’informations, opportunités à venir, etc.)
Pilotage contractuel vis-à-vis des sous-traitants le cas échéant
Gestion de la qualité et la sécurité conformément aux normes clients en vigueur
Etc.
Et si c'était vous ?
Vous disposez d’une expérience de dix ans dans les métiers de l’IT Services dans le secteur public et principalement dans la sphère régalienne
Vous présentez une ou plusieurs expériences réussies dans le rôle de Chef de Projet ou Directeur de Projet Client
Vous êtes autonome, vous avez le goût du challenge et vous avez un excellent sens du relationnel
La coordination de projets, la recherche de l’optimisation et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations
Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
Vous vous reconnaissez dans nos missions et ce profil ? Voici ce qui vous attend :
Une intégration individualisée et conviviale
Des équipes projets expertes et passionnées
Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes
Un accompagnement managérial et RH de proximité, tout au long de votre parcours OPEN
Une bonne ambiance dans une équipe soudée et impliquée qui sait allier collectif, performance et bienveillance
Notre processus de recrutement :
Notre processus s’effectue à distance et en 4 étapes :
1) Un échange RH avec un(e) chargé(e) de recrutement,
2) Un échange manager avec un(e) ressource manager,
3) Une concertation avec la direction de Business Unit concernant la proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).
Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https : / / www.youtube.com / watch?v C4w dkkVq40
Code Rec : #DME21153)
Qu’attendez-vous pour être Open ?
