Consultant.e à Manager en Conformité - Paris – F/H
Accenture
Paris, France
il y a 2j

Description Du Poste

Votre entourage dit souvent que vous êtes au fait des dernières innovations et il est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ?

Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Vous avez envie de donner un coup d’accélérateur à votre carrière en rejoignant notre équipe leader de la transformation des fonctions Finance, Risques et Conformité ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

En tant que Consultant.e à Manager en Conformité et / ou Contrôle Interne, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Accompagnement des fonctions Conformité dans la recherche et le déploiement de cas d’application du Digital à la Conformité (plan stratégique de transformation, PoC, business cases, etc.)
  • Diagnostic d’organisation de la fonction Conformité, définition d’un Target Operating Model et d’un plan de déploiement progressif
  • Cadrage de projets Conformité : identification et priorisation de chantiers réglementaires, organisationnels ou IT, définition de feuille de route,
  • Cartographie des risques, évaluation et / ou transformation de dispositifs de contrôle interne
  • Travaux de coordination et de suivi de recommandations (Inspection Générale, audit interne, régulateur français et / ou étranger, )
  • Analyse des impacts liés aux évolutions réglementaires
  • En savoir plus sur le poste

    Qualifications

    Le métier de Consultant.e à Manager en Conformité et / ou Contrôle Interne, est fait pour vous si :

  • Vous êtes diplômé d’école d’Ingénieur, de Commerce, ou de formation universitaire.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la Conformité en Banque et / ou en Assurance
  • Vous avez une expertise dans les domaines suivants LCB-FT (AML, KYC, Sanctions, etc,) Lutte Anti-Corruption (Loi Sapin 2) Data Compliance : GDPR, secret bancaire, transfert de données cross-juridictions, problématiques d’externalisation, etc.
  • MIFID 2, IDD, Market Abuse, Communication Surveillance, Conduct Risk, etc. Risques opérationnels et Contrôle Interne

  • Vous avez dans l’idéal déjà eu une première expérience dans un cabinet ou au sein de l’Audit Interne, Inspection Générale ou Direction de la Conformité d’une Banque ou d’une société d’Assurance
  • Vous avez une capacité d’apprentissage et d’adaptation accrue, avec de fortes compétences rédactionnelles, un sens du détail, et des aptitudes à organiser votre travail en priorisant les tâches.
  • Vous êtes tourné(e) vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants
  • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Accenture, c'est une communauté de plus de 505 000 talents et une vision commune : innover ensemble afin d'améliorer nos modes de vie et de travail .

    Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre grâce aux technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos expert.e.s !

    Plongez au cœur de l’innovation en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.

    Envie d’en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.

    Déjà prêt(e) à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

    Découvrez en plus sur Accenture et nos expertises sur notre site web.

    Egalité des chances face à l'emploi

    Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

    Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

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