Informations sur le poste
Département(s) :
Nombre de poste : 1 Type de contrat :
Poste(s) / Métier(s) :
Niveau d'expérience requis :
Niveau d'études atteint :
Présentation de l'établissement
Hôpital Européen Structure : Etablissement de Médecine, Chirurgie, Obstétrique
Hôpital Européen Structure : Etablissement de Médecine, Chirurgie, Obstétrique Avec une capacité d’accueil de 610 lits et places au centre d’Euroméditerranée, plus de 1000 salariés et 300 médecins libéraux, l’Hôpital Européen s’appuie sur un projet médical ambitieux dont les jalons ont été posés par les Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief.
Structurée autour des pôles d’excellence qui faisaient déjà la renommée de nos établissements, l’offre de soins de l’Hôpital Européen est complétée par un plateau technique moderne et complet.
Description du poste
En relation étroite avec le Directeur des Soins Infirmiers : Le chef de pôle contribue à la stratégie de l’établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents avec le projet d’établissement.
Il est l’interface de l’équipe médicale avec laquelle il participe à la définition et la mise en œuvre du projet médical Il met en œuvre la politique de l’établissement avec ses équipes.
Il définit, pilote et anime l’organisation interne la mieux adaptée pour une prise en charge efficiente des patients, en étant garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés par le pôle.
Il contribue avec les directions fonctionnelles à la gestion des ressources du pôle en recherchant l’équilibre financier Il est moteur dans la déclinaison et la diffusion de la démarche qualité de l'hôpital dans ses unités Il participe aux missions transversales / thématiques mises en place au sein de la Direction des Soins Infirmiers (Hygiène, Prise en charge de la douleur )
Profil recherché
Aptitudes Maîtriser la conception et de la gestion de projet dans le fonctionnement global d'un hopital Intégrer une culture économique Etre porteur de reflexion et force de proposition Savoir prioriser et arbitrer Savoir transmettre la communication institutionnelle Savoir mobiliser, valoriser et animer une équipe (leadership) Qualités requises Sens de l’anticipation et du management stratégique Sens de l’initiative et de la créativité Sens de l’autorité et des responsabilités Rigueur et confidentialité Disponibilité, motivation, dynamisme Retour Postuler