Directeur de Programmes Immobilier Tertiaire (H/F)
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Paris (75)
il y a 1j

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Au sein de la direction des opérations tertiaires, directement rattaché à la Direction Immobilier d’Entreprise et accompagné d’un Directeur de Programmes Adjoint, ainsi que d’une assistante, le Directeur de Programmes assure le montage, le développement et la maîtrise d’ouvrage des opérations dont il a la charge en coordination avec l’ensemble des intervenants et des filiales régionales.

Le Directeur de Programmes intervient sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bureaux (Allant de 2 500m² à 28 000m²) ainsi que sur des opérations tertiaires mixtes ou d’hôtels dans toute la France (hors IDF).

D’un point de vue opérationnel, il / elle à la charge de :

  • Répondre aux consultations et appels d’offres,
  • Monter et développer les opérations dont il a la charge,
  • Travailler en étroite collaboration avec les filiales en régions. C’est-à-dire être en lien avec le Directeur de Programme en région qui supervise les travaux en direct.
  • Suivre les projets d’un point de vue technique, administratif, financier et juridique et reporter auprès de la Direction des opérations tertiaires,
  • Traiter en parallèle d’autres sujets transverses et les projets en phase concours.
  • Manager une équipe de deux personnes.
  • Profil du candidat :

  • Issu d’une école d’ingénieur (type ESTP, HEI, INSA ou équivalent), ou ayant un double diplôme architecte ingénieur,
  • Le candidat dispose d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Directeur de Programmes ou Directeur de Programmes Adjoint, acquise notamment dans la promotion immobilière tertiaire.
  • Il est à l’aise dans la gestion des contrats, des entreprises et sous-traitants.
  • Proactif, à l’aise sur le terrain et pourvu d’un véritable sens de la communication, le candidat a avant tout un fort esprit d’équipe et fait preuve de transparence.
  • Agile, le candidat s’adapte à tous types de produits et de situations, ce qui lui permet de travailler sur une grande diversité d’opérations et de gérer un projet dans son intégralité.
  • Il fait preuve d’une très bonne aisance relationnelle et d’un très bon niveau de discours, y compris en situation de négociation,
  • Pédagogue, il est reconnu pour ses qualités de diplomate, sa finesse et sa souplesse, en particulier lors de situations conflictuelles ou délicates.
  • Communicant et attentif aux autres, il sait déléguer et organiser le travail en bon gestionnaire de projets.
  • Précis et responsable, il est capable de produire des notes synthétiques et reporte de façon régulière auprès de sa direction.
  • Il est force de proposition et moteur dans les réflexions et les optimisations potentielles.
  • Il est réactif, prend des initiatives et sait mener des projets en autonomie.
  • Le candidat a un grand potentiel de réussite et d’évolution.
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