CHARGE D’ETUDES & PERFORMANCE RH (F/H)
Randstad
St Denis, Île-de-France, France
il y a 6j

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.

Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE D'ETUDES & PERFORMANCE RH (F / H)

Au sein du CSPRH Energie, l'équipe Etudes et Performance RH assure l'exploitation et la fiabilisation des données issues du SIRH, au service des sociétés clientes du CSP (8 sociétés).

Dans ce cadre, vous exercez votre activité sur le périmètre transverse du CSPRH Energie et vous répondez aux besoins d'études analytiques, de production de bilans légaux et réglementaires fiables pour l'ensemble du périmètre géré (env.

7.700 salariés). Vous contribuez à la performance collective du CSP à travers le pilotage de projets, le développement d'outils, l'optimisation de processus et leur automatisation.

Vous contribuez également à fiabiliser les données produites, vous produisez les indicateurs et KPI de performance du CSPRH pour le pilotage de l'activité du service et pour les partenaires.

Vous êtes amené(e) à produire des études et requêtes pour les différents métiers du CSPRH ainsi que pour ses partenaires, afin de contribuer à la bonne exécution des prestations.

En matière de projets Comp&Ben, vous pilotez le processus MFA / NAO et le suivi des éléments de rémunération. D'autres dossiers seront à prendre en charge en fonction de l'actualité RH, des contextes des partenaires et des besoins du service.

De formation Master II RH ou assimilé avec une première expérience reconnue, vous maîtrisez impérativement le pack Office, avez une réelle appétence pour l'analyse et la synthèse de données, ainsi qu'une attirance pour la programmation informatique et les outils SIRH.

Les enjeux liés à l'exercice de ces activités, impliquent d'être pro-actif, force de propositions, organisé, et de posséder un fort esprit d'analyse.

Des qualités interpersonnelles réelles vous permettront d'intégrer rapidement l'équipe, ainsi que le respect et la discrétion nécessaires pour le respect de la confidentialité des données traitées.

Une expertise prononcée du SIRH et des dossiers participation / intéressement, transfert CET vers PEG / PERCO et Bilan Social Individualisé sont également nécessaires.

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