Alternance BAC Pro TISEC (h/f)
TRACTEBEL ENGIE
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Chambéry
il y a 6j

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Engie Axima pôle Installation prépare l'avenir et souhaite intégrer dans ses équipes à partir de septembre 2019 deux personnes préparant en alternance un : BAC Pro TISEC (h / f) Monteur basé à Chambéry En binôme avec un tuteur, vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de monteur en génie climatique .

Pour cela, vous serez amené à réaliser des installations de chauffage, ventilation et climatisation en travaux neufs ou rénovation.

Vous souhaitez intégrer un BAC Pro TISEC en alternance ?Le métier de monteur vous intéresse ?Vous êtes curieux, dynamique et motivé à rejoindre une grande entreprise ?

Pour postuler, merci d'adresser un dossier complet decandidature composé de votre CV, lettre de motivation ainsi que vos 3 derniersbulletins de notes.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans latransition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturelet les services à l’énergie.

ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliardsd’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 500collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutionsglobales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , dela Réfrigération et de la Sécurité Incendie pouraccompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, desenvironnements et des process de ses clients.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise.

A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

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