Directeur de crèche H/F
Les Petits Chaperons Rouges
Nord, Nord-Pas de Calais
il y a 20j

Description de la mission

Rejoindre Les Petits Chaperons Rouges, c'est avant tout intégrer un projet d'entreprise et être acteur de notre pédagogie.

Qu'est ce qui anime nos 4 000 professionnels de la petite enfance ?

  • Un projet d'accueil personnalisé
  • Des valeurs fortes
  • Le respect du rythme de chaque enfant
  • L'accompagnement à la parentalité
  • Des formations métiers
  • Rattaché(e) au coordinateur, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à :

    Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires

    Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre

    Animer et accompagner les collaborateurs au sein de votre EAJE

    Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation )

    Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité

    Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur

    Pour la globalité de vos missions, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise est un atout, ainsi vous pourrez être associé(e) à des projets transverses groupe.

    Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

    Poste en statut CADRE, au forfait avec 10 jours de repos compensateurs.

    Savoir-être requis

    Titulaire du DE de Puériculture, vous justifiez d'au moins de 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants. Une première expérience de direction d'EAJE est un atout majeur.

    Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère) et relais et auprès de vos équipes.

    Vos qualités de communication et votre expertise pédagogique font de vous l'ambassadeur(rice) des Petits Chaperons Rouges.

    L'accompagnement vers l'autonomie étant au cœur de notre projet : chaque nouveau directeur intègre un dispositif personnalisé de professionnalisation de 6 mois avec formations et tutorat interne.

    N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges !

    Critères candidat

    Niveau d'expérience min. requis

    Diplôme

    Infirmière-puéricultrice

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