Médecin du Centre de Ressources National (CRN) en appui aux ARS ultramarines
ARS NOUVELLE AQUITAINE
BORDEAUX FRANCE
il y a 5h

Contexte

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

BORDEAUX CEDEX

Contexte : mission fonctionnelle du secrétariat général des ministères sociaux (SGMCAS), le CRN a vocation à intervenir en soutien continu des ARS ultramarines (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion) sur certaines des missions qu’elles ne peuvent assurer de façon optimale même en mutualisant régionalement.

Le centre est administrativement rattaché à l’ARS Nouvelle-Aquitaine par convention entre le SGMCAS et cette agence

Missions : sur la base des besoins des ARS concernées et de la validation du CNP, le CRN répond aux champs d’expertise suivants :

  • a) Accompagnement de projet / ingénierie de projet
  • b) Soutien aux missions d’inspection-contrôle
  • c) Expertise juridique (droit de la santé, ressources humaines)
  • d) Expertise en matière de finance et de performance financière (analyse financière des EPRD, analyse médico-économique, allocation de ressources aux établissements etc.)
  • e) Expertise dans le domaine de la transformation / restructuration de l’offre sanitaire et médico-sociale (projets architecturaux, travaux, dossiers investissement etc.)
  • La nature de l’appui à apporter aux ARS ultramarines pourra revêtir plusieurs formes :

  • Un appui technique sur place
  • Un appui spécifique métiers à distance
  • Une aide à l’approfondissement des connaissances et à l’évolution des compétences des agents sur place
  • Effectif : 5 ETP (catégorie A) au 1er janvier 2020

    Positionnement du poste : Le médecin du centre est hiérarchiquement et fonctionnellement rattaché au coordonnateur du CRN qui le manage et l’évalue.

    Finalité du poste :

    Médecin rattaché au CRN en appui aux ARS ultramarines pour réaliser des inspections-contrôles.

    Activités du poste :

  • Apporter son expertise médicale à distance ou sur site concernant des missions d inspection-contrôle programmées dans le cadre du Plan Régional d’Inspection Contrôle Evaluation (PRICE) ;
  • Dans un cadre exceptionnel validé par le coordonnateur du CRN, apporter son concours aux missions d’inspection-contrôle hors programmation PRICE;
  • Apporter son expertise et son conseil aux services ICE des ARS ultramarines sur les questions touchant à l’inspection-contrôle ;
  • Apporter une expertise sur la gestion des réclamations d’usagers en articulation avec les autres médecins et pharmaciens des ARS ultramarines.
  • Partenaires institutionnels :

  • Les Directeurs généraux des ARS
  • L’ensemble des directions et missions du Ministère des solidarités et de la santé
  • Le pôle santé ARS placé auprès du SGMCAS
  • Le réseau des responsables d’inspection-contrôle-évaluation des ARS
  • Contraintes du poste :

  • Adaptation aux décalages horaires pour les temps d’échanges en audioconférence et visioconférence
  • Déplacement fréquents dans les territoires d’outre-mer (Guadeloupe / Saint-Martin / Saint-Barthélemy, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte)
  • Organisation du travail pour répondre à plusieurs donneurs d’ordre
  • Compétences

    Médecin inspecteur de santé publique, médecin conseil UCANSS ou médecin contractuel de droit public formé à ICARS.

    Savoirs :

  • Connaître les enjeux stratégiques de la santé publique
  • Avoir une connaissance pratique du fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociaux
  • La connaissance des territoires ultramarins est un plus.

    Savoir-faire :

  • Maîtriser les techniques de l'inspection-contrôle
  • Etre force de proposition
  • Elaborer des procédures, programmes d'actions
  • Rédiger notes de synthèse, courriers, rapports
  • Maitriser les techniques de communication
  • Utiliser les référentiels, grilles et outils disponibles en matière d'inspection-contrôle
  • Travailler en équipe et en transversalité
  • Savoir-être :

  • Capacité d’adaptation à des équipes et des contextes politiques et sociaux différents
  • Avoir le sens de la communication et du dialogue
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Discrétion professionnelle
  • Disponibilité
  • Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle.

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