Gestionnaire Paie H/F
PROSERVE DASRI
Paris, France
il y a 14h

Détail de l'offre

Rattaché à l'univers des services industriels, Proserve a en charge gestion des déchets d'activités de soins à risques infectieux.

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Temps complet

Description de la mission

  • Le / La Gestionnaire Paie s'occupe des tâches relatives à la vie du contrat de travail, de l'embauche à la sortie et du paiement des salaires des employés, des entrées et sorties du Personnel (déclaration préalable à l'embauche ;
  • soldes de tout compte ; ruptures de contrat ; fin de CDD ) avec le Responsable Paie.

    Le / La Gestionnaire Paie doit préparer des éléments fixes et variables de la paie, il / elle doit calculer tous les éléments à intégrer dans la rémunération, prendre en considération les absences (congés payés, maladie ) et aussi prévoir les remboursements ou prélèvements aux salariés.

    Il / elle doit ainsi vérifier et contrôler les données provenant de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), corriger les éventuelles erreurs signalées

  • Élaborer les fiches de paie, les Soldes de Tout Compte
  • Contrôler / corriger les éléments variables de Paie
  • Assurer la préparation et le contrôle de la paie
  • Gérer les tickets restaurant
  • Veiller au respect de la législation du travail
  • Gérer et suivre les dossiers des salariés concernant les congés maladie, vacances
  • Assurer le bon déroulement des opérations de paie
  • Être référent de la Gestion des Temps et des Activités
  • Suivre la mutuelle
  • Savoir déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
  • Les missions décrites ne sont pas limitatives, et pourront évoluer avec l'entreprise.

    Compétences :

  • Bases comptables
  • Maitrise de logiciel de Paie, une connaissance du logiciel RH Place (CEGID) serait un vrai plus
  • Maîtrise de l'informatique, des tableurs, pack office
  • Bonne connaissance et appropriation du ou des réglementaires de Paie
  • Comprendre et bien connaitre la GTA, une connaissance du logiciel Horsys (ASYS) serait un vrai plus
  • Avoir une bonne culture générale en droit du travail
  • Avoir des aptitudes en matière de gestion du personnel
  • Avoir de bonnes aptitudes en gestion administrative
  • Expérience de gestion de la paie de minimum 5 ans

    Avantages

    Accès Restaurant inter-entreprises, avec participation employeur

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