Missions
La mission de l'équipe Ressources Humaines est de soutenir nos métiers, d’attirer, d’intégrer et de fidéliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise.
Elle les aide à révéler et à développer leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et orientée business, notre équipe d'experts est passionnée par l’humain et les relations de proximité.
En support de l’équipe recrutement et de l’équipe formation, vous serez amené à :
1. Formation
Organiser et coordonner les sessions de formation
Assurer l’information des salariés sur les sessions de formations
Rechercher les organismes de formation correspondants aux besoins
Participer au suivi logistique des formations
Assurer la gestion administrative de la formation en lien avec la chargée de formation
Monter les dossiers de financements de l’OPCO
Participer à l’ingénierie de Formation pour tous les projets de formation le nécessitant
Participer à la mise en œuvre du plan de formation
Saisir les données formation dans le SIRH et en extraire les données en réponse aux différentes demandes (audit, CSE, document de référence )
2. Recrutement
Rédaction puis diffusion des annonces (après validation) sur les jobboards les plus appropriés
Coordination et suivi des entretiens de recrutement
Création des dossiers des recrues et montage des dossiers d’alternance
En accompagnement des Chargées de Recrutement, participation à l’intégralité du processus de recrutement : analyse des CVs, présélections, compte-rendus, entretiens, suivi des candidatures et gestion des réponses
3. GPEC
Rédaction des fiches emplois / métiers (organisation d’ateliers avec les managers et les métiers, analyse et synthèse des différents échanges )
Mise à jour du référentiel de compétences
Recensement des emplois existants et à venir
La liste des missions n’est pas exhaustive et celle-ci pourra évoluer au cours de la mission.
Profil
Dans le cadre de votre formation en alternance niveau master ou master 2 vous souhaitez vous spécialiser dans le droit social ou dans la gestion RH généraliste et recherchez pour cela une entreprise dans le cadre de votre alternance
vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines dans le cadre d’une précédente alternance
Vous possédez un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe, vous avez un sens du contact et du service. 
