Un.e Directeur / trice de la Santé (cadre d’emplois des Médecins) est recherché.e pour le Centre Municipal de Santé
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, il / elle aura pour mission de piloter la politique locale de Santé publique répondant aux objectifs et aux ambitions de la municipalité.
Il / Elle animera un partenariat de qualité avec tous les intervenants dans le domaine de la santé, supervisera des actions de santé publique menées sur le territoire afin de participer au développement de l’offre de soins et de la prévention sur la ville et afin de piloter sa stratégie.
Le / La Directeur / trice pilotera le projet de rénovation et d’extension du CMS, participera au processus de recrutement des praticiens et assurera éventuellement des consultations médicales au sein du CMS.
ACTIVITES :
Développer et évaluer une politique locale de Santé publique répondant aux objectifs et aux ambitions de la municipalité
Animer un partenariat de qualité avec les professionnels de santé de la ville ainsi qu’avec tous les intervenants dans le domaine de la Santé (associations, ARS, CD 92, FNCS, ACCSS92, CDT de la CPAM, Réseau OSMOSE, milieu hospitalo-universitaire, les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire, Education Nationale )
Impulser et superviser les différentes actions de prévention de Santé publique auprès de publics diversifiés
Soutenir la dimension santé dans les différents projets de la ville
Participer au développement de l’offre de soins sur la ville (accompagnement des professionnels de santé, projet de plateforme santé, )
Piloter avec le directeur administratif la stratégie de l’offre de soins et de prévention du CMS
Piloter avec le directeur administratif l’élaboration et le suivi budgétaire du CMS
Piloter le projet de rénovation et d’extension du CMS
Participer au processus de recrutement des praticiens du CMS
PROFIL REQUIS :
Sens du service public
Maîtrise des réglementations et dispositifs de Santé publique et de la fonction publique territoriale
Compétences en matière d’administration d’un équipement de Santé
Maîtrise du management des différentes catégories de personnels d’un C.M.S. et capacité à fédérer
Maitrise de la construction budgétaire
Gestion de projet et habilité rédactionnelle,
Capacité à intervenir lors de situation urgente
Discrétion et respect de la confidentialité
Qualité relationnelle et disponibilité
CONTRAINTES DU POSTE :
Contraintes horaires, le soir et le weekend lors de permanence ou de sorties.
Astreinte lors de gestion de crise (à titre d’exemple, canicule)