Responsable technique de Pôle F/H
AMEG Group
Le Mans (72), Pays de La Loire
il y a 3j

Description du poste

Notre client, groupe industriel français, recherche un Responsable technique de Pôle F / H

Dans le respect des procédures QSSE :

Gérer la charge / capacité du pôle métier

Gérer les interfaces d’entrée et de sortie du pôle métier (workflow)

Gérer et communiquer les indicateurs du pôle (coût, efficacité, disponibilité)

Développer la valeur ajoutée du pôle (compétence technique et réactivité)

ACTIVITES PRINCIPALES

1)Management et animation

Animer, encadrer et motiver les équipes de développement (réunions hebdo avec CR)

Décliner les objectifs du site au sein de son pôle métier

Définir des méthodes de travail efficace et les faire appliquer

Coacher les collaborateurs par le compagnonnage

Identifier les compétences critiques et les sauvegarder / backuper

Provoquer et animer les réunions de travail (revues de conception et avancement)

Piloter les réunions sur son périmètre (d’enclenchement, de suivi de projet ou de tâches, )

Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (accès IT, parcours d’intégration)

Anticiper les besoins matériel et logiciel (ordinateur, licences soft)

Assurer le lien avec les autres pôles (élec / méca / logiciel / électronique) et services (qualité, projet, production, achats, service)

Assurer les tâches régulières (liste non exhaustive) :

oRéception (mise à stock) des prestations

oSuivre les heures supplémentaires

oCollecter les coûts de non-qualité

oGérer le planning du télétravail

Assurer le recrutement (fiche de mission et entretien des candidats)

Reporter les besoins de formation et d’habilitation

Coordonner les demandes de congés

2)Organisation et planification

Collecter et enregistrer les besoins d’étude émis par les services connexes

Définir la liste des livrables et documents de travail par affaire et par pôle

Définir les tâches par livrable et document de travail

Evaluer le temps d’exécution des tâches

Planifier la réalisation tâches

Assurer le report des affectations d’heure d’étude (fiche d’imputations)

Communiquer le planning à l’équipe et au chef de projet

3)Etudes et Développement

Participer à la définition des produits et à la rédaction du cahier des charges.

Analyser et proposer des solutions en fonction :

odu besoin client et de ses délais

odes capacités techniques de réalisation (interne et / ou sous-traitance)

odes contraintes de coût et de de délais approvisionnent

odes normes en vigueur

Définir l’architecture des solutions techniques et la décliner au sein du pôle métier

Identifier et anticiper les approvisionnements à longs délais

Rédiger et / ou vérifier la rédaction :

odes schémas électriques (ELT)

odes schémas électroniques (ELN)

odes dossiers de carte électronique (ELN)

odes plans mécaniques (MECA)

odes notes de calcul (ELT / ELN)

odes codes logiciels (LOG)

ola documentation des codes logiciels (LOG)

odes plans d’essai (ALL)

odes notices utilisateur (ALL)

odes spécifications d’achat (ALL)

odes fiches de sous-traitance (ALL)

odes avis de modification technique (ALL)

odes fiches de transmission (fabrication, contrôle et installation) (ALL)

odes supports de formation (ALL)

Vérifier et / ou renseigner les BOM pour fabrication

Vérifier la complétude des dossiers de fabrication (rattachement sous l’ERP Movex V11)

Assurer la veille technologique et d’obsolescence

Assurer le traitement des obsolescences

Assurer le pilotage du prototypage des produits

Rédiger ou contrôler les réponses techniques aux offres

Standardiser les matériels (conception en mode briques )

Intégrer la démarche d’éco-conception (rendement, veille, obsolescence)

Intégrer la démarche d’industrialisation (standardisation matériel, montage série)

Assurer les recettes clients et fournisseurs

4)QSSE

Assurer le reporting des indicateurs du service hebdomadaires :

oCNQ

oCoûts d’étude et de personnel (prestations)

Définir et animer un plan d’action qualité bi annuel

Assurer le traitement des actions qualité et QRQC

Mettre en place un plan 5S (par zone physiques et virtuelles)

Respecter et faire respecter les règles qualité, hygiène, sécurité et environnement au quotidien.

Appliquer les différentes procédures et instructions (habilitations).

Alerter en cas de détection de risque d’accident de travail ou de non-conformité.

Etre un acteur dans la prévention des risques au quotidien.

Mettre à dispositions les moyens et ressources nécessaires à l’exécution de la mise en place des systèmes de management qualité et environnemental et le respect des exigences réglementaires en matière de sécurité.

Participer aux actions qualité et de développement technique du groupe

PERFORMANCES ATTENDUES

Tenue des indicateurs (objectifs mensuels)

Encadrement des équipes

Satisfaction clients internes et externes (qualité / coût / délais)

Respect des procédures internes

Respect des normes produit

Respect des coûts et délais

Développement des techniques industrielles

Partage de ses connaissances techniques avec l’équipe du pôle

RESPONSABILITES ET AUTONOMIE

Est responsable de :

La mise en œuvre des solutions apportées par le pôle

La gestion du planning du pôle

La conception des produits

L’accueil des nouveaux arrivants

La documentation technique inhérente aux affaires et développements internes

La non-qualité générée par le pôle

Est autonome sur :

Le suivi des affaires et l’évaluation des ressources

L’organisation interne du pôle

La veille technologique

Les consignes, directives et instructions sont transmises :

Lors de l’accueil (QSSE, règlement, règle de codage et de développement, )

Lors de l’entretien annuel

Lors des réunions de service

Le mode de contrôle des résultats et la fréquence :

Lors de l’entretien annuel

CONNAISSANCES : Formation :

Formation :

Bac+5 ou équivalent professionnel : Ingénieur Electronique, Electrotechnique, Electronique de puissance, informatique industrielle, Génie mécanique, thermique, électrique, automatisme ou équivalent, avec 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ou secteur d’activité équivalent.

Langue :

Anglais niveau Professionnel

Informatique :

Outil de développement informatique, Mathlab Symulink

AS 400, Solidworks Electrical, CREO (logiciel 3D Mécanique)

Suite Microsoft Office, internet, messagerie (Outlook)

Sécurité :

Habilitation électrique B0V, H0V, B1V, B2V, BR, BC, BS, BE essais BE mesures

Compétences techniques :

Gestion de projets

Gestion des bases de données

Electronique de puissance / logiciels

Outils liés aux domaines d’expertise (Logiciels de développement / de DAO, instruments de mesures, Outils de calcul et de simulation, )

Normes liées aux domaines d’expertise (ferroviaire, militaire, avionique, )

Compétences comportementales :

Communication verbale / relationnel

Rédaction / communication écrite

Encadrement d’équipe

Professionnalisme

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