Technicien de maintenance électrique
ENGIE
Fresnes , Île-de-France, France
il y a 1j

GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices.

Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).Nous recherchons un :

Technicien de maintenance électrique (H / F)

Posté en CDI basé au sein d'un site sensible à Fresnes

Rattaché au Responsable de site, vous serez en charge des interventions sur les installations électromécaniques et électriques du site.

Vos missions :

Contrôler et entretenir les équipements

  • Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
  • Définir les mesures conservatoires appropriées à prendre en cas de dysfonctionnement des installations
  • Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer votre Responsable
  • Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans le domaine des courants forts
  • Suivre l’activité

  • Etablir des rapports d’intervention
  • Participer à la réalisation du plan de pérennité
  • Effectuer les reportings sur l’ensemble de ses actions
  • Rédiger les mesures de sauvegarde et relance des équipements liés à votre domaine de compétence
  • Pré-requis :

  • Formation de niveau III-IV en électricité et / ou expérience en tant que technicien de maintenance courants forts
  • Habilitation électrique type BC, B2, H2, HC
  • Respect des consignes de sécurité
  • Pratique des outils bureautiques (Word / Excel)
  • Compétences :

  • Esprit de service
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la pédagogie
  • Rigueur et organisation
  • Gestion des priorités
  • Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère.

    Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs .

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