Product Owner - Paris H/F
Crédit Agricole Technologies et Services
Ile-de-France, Paris
il y a 4j

Description du poste

Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) en bref

Crédit Agricole Technologies et Services est l'entité en charge de l'informatique du réseau bancaire régionalisé du groupe Crédit Agricole.

Dans un contexte de digitalisation de la banque, nous sommes engagés dans une transformation vers un mode de fonctionnement Agile afin de répondre aux nouveaux enjeux de nos 21 millions d'utilisateurs en France.

Notre objectif : se nourrir des évolutions technologiques et fournir des services innovants en plaçant la vision client cœur de nos préoccupations.

Quelle équipe vais-je intégrer ?

Vous intégrerez la Tribu RH au sein du Pôle Produit RH. Ce Pôle Produit a en charge la gestion du SIRH des 39 Caisses Régionales et de CATS (75000 salariés) et du SI Vie Mutualiste (25 000 administrateurs) en étroite collaboration avec le Pôle Utilisateur.

La tribu sera constituée de 16 collaborateurs localisés sur le site de Paris.

Elle a pour principaux objectifs de :

  • Assurer le fonctionnement quotidien du SI RH et SI Vie mutualiste en lien avec les éditeurs et les filiales Groupes concernées.
  • Gérer l'évolution de l'ensemble des produits du domaine RH (gestion de la paye, gestion des compétences, dématérialisation, data RH, vie mutualiste) ainsi que les projets majeurs en cours et à venir.
  • Quelles seraient mes missions ?

    Vous incarnez la valeur du produit et en partagez votre vision en tant que responsable du Quoi ? , en lien avec le référent dans le Pôle Utilisateur

  • Vos missions principales :
  • Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl. fabrication et exploitation)
  • Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes,
  • Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle
  • Constituer l'équipe (Squad) avec le Leader de Tribu
  • Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit
  • Vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests d'acceptance
  • Communiquer avec le pôle utilisateur sur les actualités du fonctionnement du produit
  • Assurer la relation avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs et partenaires du Groupe Crédit Agricole dans le cadre
  • Profil

    Quel est le profil recherché ?

    Vous justifiez d'une expérience de 5-10 ans minimum dans les métiers bancaires. Vous avec une excellente maitrise des pratiques agiles et outils de Product Management.

    Très bon(ne) communiquant(e) , vous savez argumenter et converger vers une décision. On vous reconnait un leadership certain.

    Les compétences techniques requises :

    Connaissance des métiers RH

    Les compétences techniques souhaitées :

    HR Access / HR4YOU

    Les compétences techniques sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  • L'envie constante d'apprendre et de progresser
  • Une bonne communication et l'esprit d'équipe
  • La pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces.
  • Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation et souhaitez travailler dans un contexte agile.

    Pourquoi rejoindre CA-TS ?

  • Participation à des projets à fort impact dans le cadre de notre transformation digitale
  • Autonomie et co-localisation des équipes dans un environnement dynamique et créatif
  • Opportunité de carrière et dispositif de formation global et innovant
  • Des valeurs humaines et bienveillantes avec un accompagnement de proximité
  • Avantages et stabilité d'un grand groupe
  • Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

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