Agent de maintenance thermique ou Thermicien.ne
SNCF
Haute-Marne (52), Francia
il y a 5j

Vos missions

Réaliser les opérations de maintenance des niveaux 1 à 5 sur les moteurs thermiques et leurs composant.

Effectuer des diagnostics.

Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire dans le respect strict des règles de sécurité.

Votre quotidien

  • Réaliser des opérations de maintenance thermique des niveaux 1 à 3 sur les moteurs thermiques et leurs composants, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants.
  • Réaliser des opérations de diagnostic et de maintenance corrective.
  • Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire, ceci dans le respect strict des règles de sécurité.
  • Contexte

    Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

    Horaires

  • En horaires décalés, 1 semaine sur 5 de nuit
  • Ce que nous vous offrons

    Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

    Profil recherché

    Vous êtes soit titulaire d'un :

  • Bac pro Mécanique ou mécanique auto.
  • Mention Complémentaire Maintenance des moteurs diesels et leurs équipements
  • Compétences et Qualités souhaitées

  • Cinématique
  • Etude d’un mouvement
  • rotation
  • Centre de gravité
  • Résistance des matériaux
  • Rétributions & Avantages

    La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.

    Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise .

    Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

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