Chargé de recrutement H/F (CDI)
AGRIAL
France, Ifs, Calvados
il y a 3j

Poste : Vous serez chargé de :

  • Recruter :
  • Les postes gérés par le siège (fonctions centrales / fonctions support), de l'évaluation du besoin à l'intégration du candidat :

    Analyse du besoin, compréhension des enjeux du poste, stratégie de recherche de candidatures dont l'approche directe

    Conduite des entretiens, évaluation des candidats et réalisation de compte-rendu

    Suivi de l'intégration en lien avec le manager

    Pour les postes gérés en local par les RRH et Correspondants RH vous serez chargé de :

    Réceptionner les demandes d'ouverture de poste et les saisir dans l'applicatif

    Choisir les modes de diffusion selon un référentiel

  • Accompagner l'ensemble des acteurs recrutement sur les évolutions de l'applicatif recrutement. Être en appui notamment dans la constitution des viviers candidats et dans leurs utilisations.
  • Superviser la gestion administrative des stagiaires (environ 350 par an)
  • Élaborer et réaliser le suivi des indicateurs de performance de vos activités de recrutement
  • Projets RH :
  • En lien avec votre responsable et les RRH terrain vous prendrez également en charge des projets visant notamment à :

    Structurer nos parcours d'intégration

    Renforcer nos relations écoles et notre politique alternance

    Suivre et mettre en uvre les éventuels reclassements

    Profil : Formation : De formation supérieure (Bac +5) en RH, psycho? vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans la fonction idéalement en entreprise et / ou en cabinet de recrutement.

    Vous êtes reconnu pour votre expertise en recrutement et votre professionnalisme. Vous maîtrisez les techniques d'approche directe et les techniques d'évaluation.

    De nature efficiente, dynamique et volontaire, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et les projets.

    Vous êtes également force de proposition en termes d'optimisation d'organisation et contribuez efficacement à l'amélioration de la performance des processus et procédures RH en lien avec votre mission.

    Vous maîtrisez la suite office 365 ainsi que les outils de chasse LinkedIn et avez idéalement un bon niveau d'anglais.

    Entreprise : Chiffres clés Agrial

    12 000 agriculteurs-adhérents

    21 200 collaborateurs - 13 000 en France

    11 pays d'implantation

    6 milliards de chiffre d'affaires

    Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?

    Nous sommes à la recherche de collaborateurs animés par un esprit d'équipe et qui souhaitent apporter leur contribution au développement d'une coopérative agricole portée par ses 12 000 agriculteurs-adhérents, ?

    uvrant au quotidien pour proposer une alimentation sûre et saine pour tous.

    Nous vous proposons de partager nos valeurs : pérennité, proximité, solidarité et audace.

    En nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir pleinement dans une entreprise dynamique, saisir des opportunités d'évolution internes grâce à la diversité des métiers d'un Groupe à envergure internationale.

    Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agricole, vous participez à la mise en ?uvre et à l'animation de la politique recrutement et intégration.

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